ATS-system · alternativ 2026
Du tittar på
Letar du efter alternativ till RecMan? Vi har jämfört 15 system inom ATS-system för svenska företag – se hur de skiljer sig från RecMan på pris, funktioner och omdöme 2026.
Bland alternativen börjar priserna från 995 kr/användare/mån, 93% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Indikativ placering utifrån våra signaler.
Brite ligger något högre i pris än RecMan och lägger till videorekrytering. Brite saknar chatt för kandidater och spåra jobbannonser jämfört med RecMan.
Cegid Talentsoft lägger till videorekrytering – ett alternativ till RecMan. Cegid Talentsoft saknar gratis test / freemium jämfört med RecMan.
Digital Recruiters är ett jämförbart alternativ till RecMan. Digital Recruiters saknar chatt för kandidater och referenshantering jämfört med RecMan.
Epos HR är ett jämförbart alternativ till RecMan. Epos HR saknar spåra jobbannonser och referenshantering och erbjuder inte uttalat svenskt språkstöd jämfört med RecMan.
Grade Varbi lägger till videorekrytering – ett alternativ till RecMan. Grade Varbi saknar chatt för kandidater och spåra jobbannonser jämfört med RecMan.
Higher har ett lägre instegspris än RecMan (295 kr lägre per användare och månad) och lägger till videorekrytering. Higher saknar chatt för kandidater och mät kandidatupplevelse jämfört med RecMan.
| Egenskap | RecMan har fokus på att leverera en helhetsorienterad IT-lösning för rekryterings-, bemannings- och konsultbranschen, samt företag som vill använda ett professionellt verktyg för egen rekrytering. Re… | Med Cegid Digitalrecruiters kan du implementera lika många karriärsidor som företaget har varumärken. Samla alla jobberbjudanden på en övergripande webbplats samtidigt som du kontrollerar arbetsgivar… | Grade Varbi är ett användarvänligt rekryteringsverktyg till företag, kommuner, myndigheter, universitet och organisationer. Vårt rekryteringssystem används av fler än 70 000 rekryterare och rekrytera… | Vår rekryteringsprocess bygger på skräddarsydda urvalsfrågor, som kan vara kunskaps-, värderings- eller situationsbaserade. Frågorna kan ställas i text, bild eller videoformat. Flera svar kan vara rä… | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Per användare | Fast pris |
| Startpris | 1290 kr/mån | 2999 kr/mån | — | — | — | — | 995 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Mellanstort, Storföretag | Storföretag, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✗ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Övrigt | |||||||
| Certifieringar | GDPR | — | — | — | — | — | GDPR |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Chatt för kandidater | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | — | — |
| Karriärsida | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Spåra jobbannonser | ✓ | — | ✓ | ✓ | — | — | ✓ |
| Referenshantering | ✓ | — | ✓ | — | — | ✓ | ✓ |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | — | ✓ | ✓ | — | — | ✓ | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | — | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | — | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
HR-ON Staff använder AI för att göra rekrytering, onboarding och daglig HR-hantering mer strömlinjeformad. Systemet hjälper till att sortera kandidater, planera uppföljningar och analysera medarbetar…
INNOMATE HR är en komplett HR-lösning som hjälper er att hålla ordning på era HR-data och accelerera digitaliseringen med automatiserade arbetsflöden. INNOMATE HR innehåller följande moduler: Rekryte…
Enkelt. Användarvänligt. Prisvärt. Ett kraftfullt rekryteringsverktyg och bemanningsverktyg för att automatisera ditt arbetsflöde. Fungerar som fristående moduler men också utmärkt i kombination med …
Hos Talentech är rekrytering inte bara rekrytering. Vi erbjuder ett rekryteringssystem som låter dig attrahera, välja, anställa och onboarda talanger i en integrerad lösning. Helhetslösning för rekry…
AI-baserat rekryteringsverktyg TalentAdore Hire är mycket mer än bara en rekryteringsplattform. Det är en lösning som kombinerar ett mer traditionellt ATS (applicant tracking system) med tekniska lös…
Teamtailor är en ledande plattform för rekryteringssystem (ATS) som revolutionerar sättet företag hanterar sina rekryteringsprocesser. Med sina kraftfulla funktioner, intuitiva gränssnitt och använda…
De närmaste alternativen till RecMan inom ATS-system är Brite, Cegid Talentsoft och Digital Recruiters. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Higher har det lägsta instegspriset bland alternativen (från 995 kr/användare/mån). Slutpriset beror dock på era behov.
Brite, Higher, INNOMATE HR och Recruto erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom ATS-system efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.