Jobylon
HR & Personal
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Jobylon
Jobylon är ett rekryteringsverktyg som inriktar sig på att förenkla ansökningsprocessen. En av de funktioner som lyfts fram är möjligheten att ta emot ansökningar både med och utan CV, vilket enligt leverantören är tänkt att göra det snabbare och smidigare för kandidater att söka. Systemet stöder också ansökningar i videoformat, vilket ger rekryterare ytterligare material att luta sig mot när de bedömer kandidater. Utöver själva ansökningshanteringen finns funktioner för att följa upp och utvärdera publicerade jobbannonser, så att rekryterande organisationer kan spåra hur olika annonser presterar och få underlag för att utvärdera sin rekryteringsprocess. Verktyget passar arbetsgivare och rekryterare som vill effektivisera flödet från annons till ansökan och samtidigt få bättre överblick över hur processen fungerar.
Passar bäst för
Större företag och enterprise-organisationer med komplex rekryteringArbetsgivare som rekryterar över flera varumärken, marknader och teamHR- och talangteam som vill stärka employer branding och kandidatupplevelseOrganisationer som samarbetar med externa rekryteringsbyråer och vill styra och följa upp dessa centralt
Funktioner i detalj
Attrahera & marknadsför
- ✓Marknadsföring av jobb och annonsering i flera kanaler/jobbsajter
- ✓Varumärkesspecifika karriärsidor
- ✓Återanvändbara jobbmallar
- ✓AI-assisterade arbetsbeskrivningar
- ✓Social rekrytering för passiva kandidater
Hitta kandidater
- ✓Tipsrekrytering (employee referrals)
- ✓LinkedIn Recruiter sourcing (RSC) direkt i arbetsflödet
- ✓Avancerad sökning över roller, team och platser
- ✓Avlista och dölj jobb (intern/extern synlighet)
- ✓Jobbprenumerationer för kandidater
Granska & utvärdera
- ✓Feedbackformulär och scorecards
- ✓Intervjuguider och mallar
- ✓Anonymiserad kandidatdata för att minska fördomar
- ✓Viktade screeningfrågor
- ✓AI-stödd matchning av kandidater
- ✓Verifiering av utbildning mot fler än 1 700 institutioner
Intervjuer & schemaläggning
- ✓Automatiserad schemaläggning och kalendersynkronisering
- ✓Video- och gruppintervjuer i plattformen
- ✓E-post- och SMS-stöd med mallar
- ✓2-vägs synkronisering av e-post
Kandidatupplevelse
- ✓Profilfria ansökningsformulär (ansök utan konto)
- ✓Ansök med LinkedIn
- ✓Stöd för flera språk i kandidatprocessen
- ✓Anpassade triggers/automatiserad kandidatkommunikation
- ✓Mätning av kandidatupplevelse (cNPS) via Candidate Insights / Trustcruit
Erbjudande & anställning
- ✓Skräddarsydda erbjudandebrev (Offer Module)
- ✓Dialog och förhandling kring erbjudanden direkt i plattformen
- ✓HRIS/HRM-integration för synk av anställningsdata
- ✓Mätning av rekryteringskvalitet över tid
Mät & förbättra
- ✓Enterprise-anpassad affärsanalys och insikter
- ✓Avancerad och skräddarsydd rapportering
- ✓Anslutning till egen BI-plattform
- ✓Enkäter för rekryterande chefer
- ✓Lost Reasons för att registrera varför kandidater faller bort
Rekryteringsbyråhantering (Agency Portal)
- ✓Hantering av byråavtal, jobbåtkomst per jobb och prestanda i ATS:et
- ✓Realtidsöversikt över pipeline och vilka kandidater som kommer via vilken byrå
- ✓Regler för kandidatägande och skydd mot dubbletter
- ✓Automatiserad fakturahantering och uppföljning av byråkostnader
Team & organisation
- ✓Stöd för flera varumärken och länder från en plattform
- ✓Användarroller och åtkomsthantering
- ✓Anpassade rekryteringsteam
- ✓Automatiserade godkännandeflöden för publicering av jobb
Säkerhet
ISO-certifierad datasäkerhetGDPR
SSO: Ja
Datalagring: EU-datalagring (EU data residency)
Support
Kanaler: Hjälpcenter (Help Center), Utvecklardokumentation (Developer Docs), Dedikerad partner/Success-funktion
Kunskapsbas: Ja
Språk: Engelska, Svenska, Norska, Finska, Nederländska
Pris
Modell: Offert/demo-baserad (inga priser publiceras)
Gratisnivå: —
Fördelar
- +Användarvänligt och modernt gränssnitt som ger rekryterande chefer god överblick (enligt kundcase Finn)
- +Byggt för komplex enterprise-rekrytering över flera varumärken, marknader och team
- +Snabb och smidig implementering enligt kunder (t.ex. ca två en-timmarssessioner för byråmodulen)
- +Stark betoning på kandidatupplevelse och GDPR-efterlevnad
- +Öppet integrationstänk så att kunder kan bygga sin egen HR-tech-stack
Nackdelar
- −Inga publika priser; kräver offert/demo vilket försvårar snabb jämförelse
- −Mycket av underlaget är leverantörens egen marknadsföring och utvalda kundcase
Funktioner
✓API
✓Mobilapp
✗Gratis test / freemium
✓Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Per användare
- Företagsstorlek
- Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
