
Azets
Epos HR är ett HR-verktyg som inriktar sig på hantering och analys av personaldata. Syftet är att ge HR-funktionen bättre överblick över den så kallade masterdatan, alltså den centrala informationen om medarbetare och anställningar. Enligt leverantören ska verktygen bidra till ökad kontroll och möjlighet att analysera HR-relaterad information. Källtexten är kortfattad, men lösningen verkar främst rikta sig till organisationer som vill konsolidera sin personaldata och arbeta mer datadrivet inom HR.
Medarbetardata och dokumenthantering
Workflow och automatik
Åtkomst och säkerhet
Tillgång och struktur
Tjänster och support kring systemet
SSO: —
Kanaler: Azets SupportDesk (för alla Epos-system och Workcyclus), Kundservice, Telefon, E-post
Kunskapsbas: —
Språk: Danska
Gratisnivå: —
Arbetar du på Epos HR? Märkena ovan är förtjänade i våra topplistor och går att bädda in på er egen sajt — hämta koden direkt här nedan.
Bilden hämtas från oss varje gång sidan visas, så märket uppdateras av sig självt när placeringen ändras — och slutar visas om utmärkelsen försvinner. Klistra in koden som den är: länken tillbaka hit ska vara en vanlig följbar länk, utan nofollow eller omdirigering.
<figure style="display:inline-block;margin:0;text-align:center">
<a href="https://systemguiden.org/basta/rekryteringsverktyg" rel="noopener">
<img src="https://systemguiden.org/api/badge/epos-hr?typ=topp-3&kategori=rekryteringsverktyg"
alt="Topp 3 Rekryteringsverktyg — Epos HR på Systemguiden"
width="230" height="230" loading="lazy">
</a>
<figcaption style="margin-top:8px;font:14px/1.4 system-ui,sans-serif">
<a href="https://systemguiden.org/basta/rekryteringsverktyg" rel="noopener">Topp 3 – Rekryteringsverktyg</a>
</figcaption>
</figure>Bilden hämtas från oss varje gång sidan visas, så märket uppdateras av sig självt när placeringen ändras — och slutar visas om utmärkelsen försvinner. Klistra in koden som den är: länken tillbaka hit ska vara en vanlig följbar länk, utan nofollow eller omdirigering.
<figure style="display:inline-block;margin:0;text-align:center">
<a href="https://systemguiden.org/basta/ats-system" rel="noopener">
<img src="https://systemguiden.org/api/badge/epos-hr?typ=topp-5&kategori=ats-system"
alt="Topp 5 ATS-system — Epos HR på Systemguiden"
width="230" height="230" loading="lazy">
</a>
<figcaption style="margin-top:8px;font:14px/1.4 system-ui,sans-serif">
<a href="https://systemguiden.org/basta/ats-system" rel="noopener">Topp 5 – ATS-system</a>
</figcaption>
</figure>Bilden hämtas från oss varje gång sidan visas, så märket uppdateras av sig självt när placeringen ändras — och slutar visas om utmärkelsen försvinner. Klistra in koden som den är: länken tillbaka hit ska vara en vanlig följbar länk, utan nofollow eller omdirigering.
<figure style="display:inline-block;margin:0;text-align:center">
<a href="https://systemguiden.org/basta/hr-analytics" rel="noopener">
<img src="https://systemguiden.org/api/badge/epos-hr?typ=topp-5&kategori=hr-analytics"
alt="Topp 5 HR analytics — Epos HR på Systemguiden"
width="230" height="230" loading="lazy">
</a>
<figcaption style="margin-top:8px;font:14px/1.4 system-ui,sans-serif">
<a href="https://systemguiden.org/basta/hr-analytics" rel="noopener">Topp 5 – HR analytics</a>
</figcaption>
</figure>Bilden hämtas från oss varje gång sidan visas, så märket uppdateras av sig självt när placeringen ändras — och slutar visas om utmärkelsen försvinner. Klistra in koden som den är: länken tillbaka hit ska vara en vanlig följbar länk, utan nofollow eller omdirigering.
<figure style="display:inline-block;margin:0;text-align:center">
<a href="https://systemguiden.org/basta/hr-system" rel="noopener">
<img src="https://systemguiden.org/api/badge/epos-hr?typ=topp-5&kategori=hr-system"
alt="Topp 5 HR system — Epos HR på Systemguiden"
width="230" height="230" loading="lazy">
</a>
<figcaption style="margin-top:8px;font:14px/1.4 system-ui,sans-serif">
<a href="https://systemguiden.org/basta/hr-system" rel="noopener">Topp 5 – HR system</a>
</figcaption>
</figure>