Epos HR
Azets
HR & Personal
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Epos HR
Epos HR är ett HR-verktyg som inriktar sig på hantering och analys av personaldata. Syftet är att ge HR-funktionen bättre överblick över den så kallade masterdatan, alltså den centrala informationen om medarbetare och anställningar. Enligt leverantören ska verktygen bidra till ökad kontroll och möjlighet att analysera HR-relaterad information. Källtexten är kortfattad, men lösningen verkar främst rikta sig till organisationer som vill konsolidera sin personaldata och arbeta mer datadrivet inom HR.
Passar bäst för
Organisationer som vill samla medarbetardata digitalt på ett ställeVerksamheter som behöver stöd för GDPR-efterlevnad i HR-arbetetFöretag som vill ha ett flexibelt, moduluppbyggt HR-system som kan anpassas efter behov
Funktioner i detalj
Medarbetardata och dokumenthantering
- ✓Samlad och strukturerad medarbetardata på ett ställe
- ✓Överblick över medarbetardata, kontrakt, kompetenser och dialoger
- ✓Digital lagring i stället för fysiska dokument
Workflow och automatik
- ✓Stöd för arbetsflöden med händelser och aviseringar
- ✓Automatiska påminnelser
Åtkomst och säkerhet
- ✓Rollstyrd åtkomst (HR-chef, mellanchef respektive medarbetarens egna data)
- ✓Loggning av alla e-postmeddelanden och aktiviteter i systemet
- ✓Verktyg till stöd för dataskyddslagstiftning (GDPR)
Tillgång och struktur
- ✓Webbaserat HR-system med online självbetjäning
- ✓Moduluppbyggt system så att man får exakt det man behöver
- ✓Flexibelt system som anpassas efter verksamheten
Tjänster och support kring systemet
- ✓Implementering, utbildning och assistans från Azets konsulter
- ✓Sparring med ett team av HR-specialister
- ✓Medlemskap i nätverket Epos med erfarenhetsgrupper
Säkerhet
SSO: —
Support
Kanaler: Azets SupportDesk (för alla Epos-system och Workcyclus), Kundservice, Telefon, E-post
Kunskapsbas: —
Språk: Danska
Pris
Gratisnivå: —
Fördelar
- +Samlar all medarbetardata digitalt på ett ställe
- +Rollstyrd åtkomst och loggning som stödjer GDPR-efterlevnad
- +Flexibelt och moduluppbyggt, kan anpassas efter behov
- +Integrerar med lön, tidsregistrering, rekrytering och digital signatur (Addo Sign)
- +Lång erfarenhet hos leverantören och konsultstöd vid implementering och utbildning
- +Stor användarbas i Danmark (fler än 60 000 användare) och rekommenderas av Dansk HR
Nackdelar
- −Marknadsförs och presenteras främst för den danska marknaden (innehåll på danska)
- −Garanterad supportsvarstid förutsätter serviceavtal
- −Inga öppna prisuppgifter tillgängliga
Funktioner
✓API
✓Mobilapp
✗Gratis test / freemium
✗Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Företagsstorlek
- Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
