ATS-system · alternativ 2026
Du tittar på
Är Brite rätt för er – eller finns det något som passar bättre? Vi har jämfört 15 system inom ATS-system mot Brite så att du snabbt ser de viktigaste skillnaderna.
Bland alternativen börjar priserna från 995 kr/användare/mån, 93% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Indikativ placering utifrån våra signaler.
Cegid Talentsoft lägger till chatt för kandidater och spåra jobbannonser – ett alternativ till Brite. Cegid Talentsoft saknar gratis test / freemium jämfört med Brite.
Digital Recruiters lägger till spåra jobbannonser och annonsering i sociala medier – ett alternativ till Brite. Digital Recruiters saknar videorekrytering och gratis test / freemium jämfört med Brite.
Epos HR lägger till chatt för kandidater och annonsering i sociala medier – ett alternativ till Brite. Epos HR saknar videorekrytering och nyckelord och filtrering och erbjuder inte uttalat svenskt språkstöd jämfört med Brite.
Grade Varbi lägger till referenshantering och annonsering i sociala medier – ett alternativ till Brite. Grade Varbi saknar nyckelord och filtrering och instrumentpanel jämfört med Brite.
Higher har ett lägre instegspris än Brite (2004 kr lägre per användare och månad) och lägger till spåra jobbannonser och referenshantering.
HR-ON har ett lägre instegspris än Brite (1904 kr lägre per användare och månad) och lägger till chatt för kandidater och spåra jobbannonser. HR-ON saknar gratis test / freemium jämfört med Brite.
| Egenskap | Med Cegid Digitalrecruiters kan du implementera lika många karriärsidor som företaget har varumärken. Samla alla jobberbjudanden på en övergripande webbplats samtidigt som du kontrollerar arbetsgivar… | Grade Varbi är ett användarvänligt rekryteringsverktyg till företag, kommuner, myndigheter, universitet och organisationer. Vårt rekryteringssystem används av fler än 70 000 rekryterare och rekrytera… | Vår rekryteringsprocess bygger på skräddarsydda urvalsfrågor, som kan vara kunskaps-, värderings- eller situationsbaserade. Frågorna kan ställas i text, bild eller videoformat. Flera svar kan vara rä… | HR-ON Staff använder AI för att göra rekrytering, onboarding och daglig HR-hantering mer strömlinjeformad. Systemet hjälper till att sortera kandidater, planera uppföljningar och analysera medarbetar… | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Per användare | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 2999 kr/mån | — | — | — | — | 995 kr/mån | 1095 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Mellanstort, Storföretag | Storföretag, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✗ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Övrigt | |||||||
| Certifieringar | — | — | — | — | — | GDPR | — |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Chatt för kandidater | — | ✓ | — | ✓ | — | — | ✓ |
| Karriärsida | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Spåra jobbannonser | — | ✓ | ✓ | — | — | ✓ | ✓ |
| Referenshantering | — | ✓ | — | — | ✓ | ✓ | — |
| Annonsering i sociala medier | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | ✓ | ✓ | — | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | ✓ | ✓ | — | — | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | ✓ | ✓ | — | — | ✓ | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
INNOMATE HR är en komplett HR-lösning som hjälper er att hålla ordning på era HR-data och accelerera digitaliseringen med automatiserade arbetsflöden. INNOMATE HR innehåller följande moduler: Rekryte…
RecMan har fokus på att leverera en helhetsorienterad IT-lösning för rekryterings-, bemannings- och konsultbranschen, samt företag som vill använda ett professionellt verktyg för egen rekrytering. Re…
Enkelt. Användarvänligt. Prisvärt. Ett kraftfullt rekryteringsverktyg och bemanningsverktyg för att automatisera ditt arbetsflöde. Fungerar som fristående moduler men också utmärkt i kombination med …
Hos Talentech är rekrytering inte bara rekrytering. Vi erbjuder ett rekryteringssystem som låter dig attrahera, välja, anställa och onboarda talanger i en integrerad lösning. Helhetslösning för rekry…
AI-baserat rekryteringsverktyg TalentAdore Hire är mycket mer än bara en rekryteringsplattform. Det är en lösning som kombinerar ett mer traditionellt ATS (applicant tracking system) med tekniska lös…
Teamtailor är en ledande plattform för rekryteringssystem (ATS) som revolutionerar sättet företag hanterar sina rekryteringsprocesser. Med sina kraftfulla funktioner, intuitiva gränssnitt och använda…
De närmaste alternativen till Brite inom ATS-system är Cegid Talentsoft, Digital Recruiters och Epos HR. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Higher har det lägsta instegspriset bland alternativen (från 995 kr/användare/mån). Slutpriset beror dock på era behov.
Higher, INNOMATE HR, RecMan och Recruto erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom ATS-system efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.