Remote
HR & Personal
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Remote
Remote är ett personalsystem inriktat på företag med verksamhet i flera länder. Lösningen syftar till att förenkla den globala personalhanteringen genom att samla administrationen kring anställda som finns i olika länder. Systemet erbjuder stöd för bland annat lönehantering, onboarding och övrig administration av anställda. Utöver det rent tekniska tillhandahåller leverantören tillgång till expertkonsulter som kan svara på frågor som rör verksamheten i olika länder. Lösningen vänder sig till organisationer som anställer eller planerar att anställa personal internationellt och som vill ha ett samlat stöd för att hantera de administrativa och regelmässiga frågor som följer med global personalhantering.
Passar bäst för
Företag som vill anställa internationella medarbetare utan egna lokala bolagOrganisationer som anlitar och betalar konsulter (frilansare) globalt och vill minska risken för felklassificeringFöretag som vill konsolidera global löneadministration i en plattformEnterprise med distribuerade team som behöver compliance, mobilitet och IP-skydd i flera länder
Funktioner i detalj
Anställning och lön
- ✓Employer of Record (EOR) med hantering av anställningsavtal, skatter, förmåner och compliance
- ✓Global löneadministration som körs av interna team i varje land
- ✓Contractor of Record (COR) och konsulthantering med möjlighet att konvertera konsulter till anställda
- ✓PEO för anställning i USA (lön, skatter, förmåner)
Compliance och juridik
- ✓Helägda lokala bolag (100 % owned entities) i de marknader Remote verkar i
- ✓Interna jurist-, löne- och compliance-experter
- ✓Compliance Watchtower för proaktiv riskbevakning
- ✓IP- och uppfinningsrättsskydd
- ✓Lokalt anpassade anställningsavtal och hantering av skattedokument
Förmåner och mobilitet
- ✓Lokalt anpassade förmånspaket
- ✓Stöd för aktieoptioner och equity-incitament med skatterådgivning
- ✓Mobilitet och relocation med visum och arbetstillstånd (stöd i 100+ länder)
- ✓Hantering av frånvaro/ledighet och utlägg
Tjänster vid onboarding
- ✓Bakgrundskontroller (utbildning, anställning, sanktioner, brottshistorik) via partnern Veremark
- ✓Device management (utrustning) med lokal logistik i 120+ länder
- ✓Entity setup för att etablera nya lokala bolag
- ✓Ask an Expert – 1:1-konsultationer med interna specialister
Plattform och utvecklarverktyg
- ✓Samlad plattform och självbetjäning samt mobilapp för anställda
- ✓API-first med REST-API, webhooks och CLI samt sandbox-miljö
- ✓Remote MCP för att koppla AI-verktyg/agenter till anställningsdata
- ✓Rapportering och transparenta servicemetriker
Säkerhet
SOC 2 Type 2ISO 27001GDPR-efterlevnad
SSO: —
Support
Kanaler: Boka demo / kontakta säljteam, Ask an Expert (1:1-videokonsultationer med interna specialister), Support via plattformen, Developer Support och General Questions via e-post, Remote Status (driftstatus)
Kunskapsbas: Ja
Språk: Engelska, Nederländska, Franska, Tyska, Spanska, Italienska, Portugisiska (Portugal), Japanska, Koreanska, Kinesiska (förenklad)
Pris
Modell: Per anställd/konsult per månad
Från: 29 USD per konsult och månad; EOR från 599 USD per anställd och månad; löneadministration 50 USD per anställd och månad
Gratisnivå: Nej
Betyg och omdömen
Fördelar
- +Helägda lokala bolag och interna experter i stället för partnernätverk, vilket Remote framhåller för bättre compliance och kontroll
- +Publik och transparent prissättning för EOR, konsulter och lön
- +Brett stöd: 80+ länder för anställning och 100+ länder för mobilitet
- +API-first med REST-API, webhooks, CLI och MCP för AI-integrationer
- +Integrerar med befintlig HR-stack (t.ex. Workday, BambooHR, HiBob, Greenhouse)
- +Snabb onboarding (Remote uppger ett snitt på 2,3 dagar enligt egen intern data)
Nackdelar
- −Vissa integrationer är ännu inte tillgängliga (Personio anges som 'kommer snart')
- −Konsultbetalkort saknas
- −API har en hastighetsgräns på 20 autentiserade anrop per minut
- −Enterprise-erbjudandet bygger på en skräddarsydd plan, vilket innebär mindre standardiserad prissättning på den nivån
Produktens utveckling
En API-changelog och en blogg-changelog refereras på sajten. Endast ett inlägg hade ett explicit datum.
- 2026-06Four questions every Workday customer should ask their global payroll provider
Blogginlägg (Global Payroll) som tar upp vad som händer under ytan i globala löneintegrationer för Workday-kunder. Publicerat 16 juni 2026.
Funktioner
✓API
✓Mobilapp
✓Gratis test / freemium
✗Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Från-pris
- 299 kr/användare/mån
- Företagsstorlek
- Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
