HCM System · jämförelse 2026
Heartpace HR vs Wrike
Funderar du på Heartpace HR eller Wrike? Båda är system inom HCM System för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Heartpace HR erbjuder svenskt språkstöd, vilket Wrike inte uttalat gör.
Heartpace HR
4.5Heartpace HR är ett molnbaserat HR-system (HCM) som samlar HR-data på ett ställe och stödjer hela medarbetarresan från rekrytering till offboarding. Plattformen riktar sig till HR, chefer och medarbetare och kombinerar kärn-HR med moduler för prestationsledning, engagemang och löne-/ersättningshantering, kompletterat med stöd från HR-specialister. Leverantören uppger att över 1 000 företag använder systemet och Heartpace ingår i Söderberg & Partners (S&P). Tjänsten driftas på AWS med datalagring i Stockholm och marknadsförs som en av Sveriges bäst betygsatta HR-system.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Wrike är en molnbaserad plattform för arbets- och projekthantering som riktar sig till företag och team av alla storlekar. Plattformen samlar planering, uppgiftshantering, resursfördelning, dashboards och visuellt samarbete i ett gemensamt arbetsflöde, med inbyggda AI-funktioner som Wrike Copilot och AI-agenter. Enligt leverantören används Wrike av över 30 000 organisationer världen över. Den marknadsförs särskilt mot marknad, kreativa team, produktledning, professionella tjänster, PMO och IT.
- Från-pris
- 9.8 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Heartpace HR Heartpace är en ledande aktör inom HR-tech med fokus på användarvänlighet och säkerhet . Vår molnbaserade HRM-lösning hjälper organisationer att samla, effektivisera och förbättra sina HR-processer o… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 9.8 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✗ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | — |
| GDPR | ✓ | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | — |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | — |
| Lönehantering | ✓ | — |
| Elektronisk signatur | ✓ | — |
| Frånvaroregistrering | Tillval | — |
| Förmånshantering | ✓ | — |
| Eget lönesystem | ✓ | — |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | — |
| Bonus och belöningar | ✓ | — |
| Ärendehantering | ✓ | — |
| Enkel inloggning | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | — |
| 360-graders HR | ✓ | — |
| Rådgivning | Tillval | — |
| Självservice | Tillval | — |
| Rekrytering | ✓ | — |
| Avgångsenkäter | ✓ | — |
| Attestering | ✓ | — |
| Användarrättigheter | ✓ | — |
| Tidrapportering | Tillval | — |
| Kompetens | ✓ | — |
| Utbildning | Tillval | — |
| Utbildningshantering | ✓ | — |
| Onboarding | ✓ | — |
| Successionsplanering | ✓ | — |
| Prestationshantering | ✓ | — |
| HR-analys | ✓ | — |
| Medarbetarsamtal | ✓ | — |
| Grundläggande HR | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj Heartpace HR om svenskt språkstöd är ett krav. Välj Wrike om du vill kunna testa gratis först.
Fördelar & nackdelar
Heartpace HR
Fördelar
- + Samlar all HR-data på ett ställe och minskar administration (leverantören uppger upp till 11 timmar sparad tid per vecka för HR)
- + Bred modulsvit som täcker kärn-HR, prestationsledning, engagemang samt lön/ersättning
- + Stark säkerhets- och efterlevnadsprofil: ISO 27001, GDPR-by-design, AWS-drift i Stockholm, tvåstegsverifiering och IP-restriktioner utan extra kostnad
- + Många färdiga integrationer (lön, rekrytering, e-sign, WFM, åtkomst) plus öppet API och webhooks
- + Skalbart HR-mastersystem för enterprise med global och granulär åtkomststyrning och anpassningsbara roller
- + Support ingår i abonnemanget via bibliotek, e-post och livechatt; flerspråkigt gränssnitt
Nackdelar
- − Den breda modulfloran kan kräva onlineutbildning för att komma igång med varje modul
- − Anonyma enkäter kräver minst fyra respondenter
Wrike
Fördelar
- + Brett funktionsomfång som täcker planering, uppgifter, resurser, rapportering och samarbete i en plattform
- + Omfattande integrationsbibliotek (400+) inklusive flera AI-verktyg
- + Flera säkerhetscertifieringar (ISO 27001, SOC 2, SOC 3, GDPR)
- + Inbyggda AI-funktioner (Copilot, AI-agenter, AI insights)
- + Gratisnivå och flexibla supportpaket finns
Nackdelar
- − Avancerad support (telefon, snabb svarstid, VIP-support) kräver betalda tilläggspaket
- − Det breda funktionsdjupet kan innebära komplexitet, plattformen positioneras främst för komplext företagsarbete
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Heartpace HR och Wrike?
Båda är system inom HCM System. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Heartpace HR och Wrike svenskt språkstöd?
Heartpace HR erbjuder svenskt språkstöd; Wrike gör det inte uttalat.
Vilket ska jag välja, Heartpace HR eller Wrike?
Välj Heartpace HR om svenskt språkstöd är ett krav. Välj Wrike om du vill kunna testa gratis först.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom HCM System.