Rekryteringsverktyg · jämförelse 2026
Epos HR vs Wopify AB
Ska ni välja Epos HR eller Wopify AB? Vi har ställt de två system inom Rekryteringsverktyg mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Wopify AB erbjuder svenskt språkstöd, vilket Epos HR inte uttalat gör.
Epos HR är ett webbaserat HR-system från Azets som samlar all medarbetardata på ett ställe, inklusive kontrakt, kompetenser, frånvaro och dialoger. Systemet är moduluppbyggt och anpassas efter verksamhetens behov, med rollstyrd åtkomst och loggning av aktiviteter för att stödja efterlevnad av dataskyddsregler. Det erbjuds främst på den danska marknaden, där det enligt leverantören har fler än 60 000 användare och rekommenderas av Dansk HR.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisAPI
Wopify AB
4.0Wopify är en svensk rekryteringsplattform som ger företag en egen karriärsida och en AI-funktion som automatiskt rangordnar och matchar kandidater. Matchningen bygger på taggar (sökord) med en graderingsskala 1-4, där kandidaternas kompetens jämförs mot annonsens krav utan hänsyn till kön, ålder, utseende eller etnisk bakgrund. Annonsering och registrering är kostnadsfria och företaget betalar först när det vill låsa upp kandidatprofiler. Jobbsökande använder en mobilapp (Android/iOS) eller webben för att skapa profil och söka jobb.
- Från-pris
- 1495 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Wopify AB Wopify är en modern och användarvänlig rekryteringsplattform som gör det enklare för företag att hitta, attrahera och välja rätt kandidater. Plattformen kombinerar interaktiva karriärsidor, en smart … | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 1495 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✗ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Onboarding | ✓ | — |
| Behörighetsnivåer | — | ✓ |
| GDPR-stöd | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | ✓ |
| Boka intervjuer | ✓ | — |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
| API-integration | ✓ | — |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | Tillval |
| Startar rekryteringsprocess | — | ✓ |
| Kampanjsida | ✓ | — |
| Karriärsida | — | ✓ |
| Tester och prov | ✓ | — |
| Sourcing | ✓ | Tillval |
| AI-stöd | — | ✓ |
| Kompetensbaserad rekrytering | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Wopify AB har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Epos HR
Fördelar
- + Samlar all medarbetardata digitalt på ett ställe
- + Rollstyrd åtkomst och loggning som stödjer GDPR-efterlevnad
- + Flexibelt och moduluppbyggt, kan anpassas efter behov
- + Integrerar med lön, tidsregistrering, rekrytering och digital signatur (Addo Sign)
- + Lång erfarenhet hos leverantören och konsultstöd vid implementering och utbildning
- + Stor användarbas i Danmark (fler än 60 000 användare) och rekommenderas av Dansk HR
Nackdelar
- − Marknadsförs och presenteras främst för den danska marknaden (innehåll på danska)
- − Garanterad supportsvarstid förutsätter serviceavtal
- − Inga öppna prisuppgifter tillgängliga
Wopify AB
Fördelar
- + Kostnadsfri registrering och annonsering, betalning först vid upplåsning av kandidater
- + Egen karriärsida och kandidatbank ingår
- + AI-baserad och fördomsfri matchning enbart på kompetens
- + Kandidatupplevelse via mobilapp (Android/iOS) och webb
Nackdelar
- − Matchningen bygger på taggar och skannar inte annonsens fritext, vilket kräver noggrant ifyllda sökord
- − Inget särskilt fält för företagsbeskrivning i annonsen
- − Full funktionalitet för jobbsökande kräver mobilappen; hemsidan är mer begränsad
- − Antalet tillgängliga jobb beror på hur många företag som anslutit sig
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Epos HR och Wopify AB?
Båda är system inom Rekryteringsverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Epos HR och Wopify AB svenskt språkstöd?
Wopify AB erbjuder svenskt språkstöd; Epos HR gör det inte uttalat.
Vilket ska jag välja, Epos HR eller Wopify AB?
Wopify AB har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Rekryteringsverktyg.