HRM
HRM Software AB
HR & Personal
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om HRM
HRM är ett molnbaserat system som samlar HR och lön i samma lösning. Tanken är att ge organisationer ett gemensamt verktyg för flera centrala personalprocesser. Bland funktionerna finns hantering av HR-masterdata, lönerevision och kompetenshantering. Lösningen kan passa verksamheter som vill arbeta med HR- och löneadministration i ett sammanhållet system.
Passar bäst för
Större privata företagStatliga myndigheter och organisationer med komplexa regelverkVerksamheter med hög personalintensitet och behov av schemaläggning och bemanning
Funktioner i detalj
Lön och löneprocesser
- ✓Lönehantering för fast, timbaserad, ackordbaserad och provisionsbaserad lön
- ✓Lönerevision med simulering, beräkning av bud och potter samt återföringsfunktion och retroaktiv lön
- ✓Hantering av sjukdom och rehabilitering inklusive löneavdrag och samordning med Försäkringskassan
- ✓Stöd för lönekartläggning, arbetsvärdering och jämställdhetsanalys (lönetransparensdirektivet)
Tid och bemanning
- ✓Tidrapportering med närvaro-, övertids- och frånvarorapportering samt attestflöden
- ✓Ledighetsansökan och sjukanmälan via elektronisk blankett
- ✓Schemaläggning, bemanning och personalplanering med behovsscheman
- ✓Resa och utlägg med attestflöden, traktamenten, kvittotolkning och automatisk momsberäkning
HR och organisation
- ✓Organisations- och koncernhantering samt hantering av medarbetare och anställningar
- ✓LAS-hantering med anställningstid och turordning kopplat till kollektivavtal
- ✓E-signering av anställningsavtal
- ✓Dokumenthantering där t.ex. anställningsavtal, medarbetarsamtal och befattningsbeskrivningar kopplas till anställda
- ✓Rollbaserad självservice för chefer och medarbetare
Säkerhet
SSO: —
Support
Kanaler: Telefon (0470-347350), E-post (info@hrmsoftware.se)
Kunskapsbas: —
Språk: Svenska
Pris
Gratisnivå: —
Fördelar
- +Svenskutvecklat system anpassat för svenska regelverk och kollektivavtal
- +Skalbart och flexibelt, kan anpassas efter organisationens behov
- +Rollbaserade vyer med enkel självservice för chefer och medarbetare
- +Brett funktionsstöd som täcker lön, tid, bemanning, HR och resa/utlägg
- +Valfri drift lokalt eller i molnet
Nackdelar
- −Inriktat på större företag och myndigheter, mindre tydligt erbjudande för små organisationer
- −Ingen offentlig prisinformation tillgänglig
Produktens utveckling
HRM Software har under det senaste året vunnit flera större kunder inom både offentlig och privat sektor, fått ny VD och utökat lösningen med stöd för bland annat lönetransparens och dokumenthantering.
- 2025-09Stöd för lönetransparensdirektivet
HRM Software erbjuder stöd för lönekartläggning, arbetsvärdering och jämställdhetsanalys inför EU:s lönetransparensdirektiv, i partnerskap med Heartpace.
Källa ↗ - Jordbruksverket väljer HRM Software
Jordbruksverket har valt HRM Software som ny partner för lönehantering för att effektivisera processer och minska manuellt arbete.
- Torbjörn Karlsson tillträder som ny VD
Torbjörn Karlsson tillträder som ny VD för HRM Software.
- Storbank väljer HRM som nytt HR- och lönesystem
En av Sveriges största banker har valt HRM, vilket innebär att deras 8000+ anställda kommer att få sin lön genom systemet.
- Ny funktion: dokumenthantering
Dokument såsom anställningsavtal, medarbetarsamtal och befattningsbeskrivningar kan nu kopplas till personer och anställda samt tillgängliggöras för chefer och medarbetare.
- HRM Software levererar till Sveriges Domstolar
HRM Software har fått uppdraget att leverera ett HR- och lönesystem med tillhörande tjänster, värt ca 39 MSEK under 6 år med möjlighet till förlängning.
Funktioner
✓API
✗Mobilapp
✗Gratis test / freemium
?Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Företagsstorlek
- Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
