Lönekartläggningsverktyg · jämförelse 2026
Kleer Payroll vs Lönelys
Kleer Payroll och Lönelys är två system inom Lönekartläggningsverktyg som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Kleer Payroll är ett automatiserat allt-i-ett-lönesystem där en dedikerad lönespecialist ingår. Hela löneprocessen lever i ett och samma system: medarbetare rapporterar frånvaro, tid, utlägg och reseräkningar via app, chefer attesterar i samma flöde och löneunderlaget uppdateras löpande i realtid istället för att stängas en gång i månaden. Systemet hanterar bland annat bank- och Skatteverksintegrationer, AGI, kollektivavtal, semesterskuld och utbetalningar direkt via bankintegration, och kompletteras av lönespecialister som tar hand om avtalslogik och mer komplexa frågor. Kleer hette tidigare PE Accounting.
- Från-pris
- 225 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kleer Payroll ↗Lönelys är ett komplett system byggt för att göra lönekartläggning och lönetransparens enkelt. Systemet guidar användaren steg för steg och genererar automatiskt dokumentation samt analyser av löneskillnader. Det riktar sig till organisationer av alla storlekar, från större koncerner till mindre verksamheter, och hjälper företag att uppfylla lagkrav inklusive det nya EU-direktivet om lönetransparens.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Lönelys ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Kleer PayrollKleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad… |  LönelysLönelys är ett system för lönekartläggning som är dedikerat till att endast utföra aktiviteter kopplade till lönekartläggning och inte det vardagliga löearbetet. Verktyget ä användarvänligt och kraft… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 225 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | — | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | HubSpot, Stripe, Lever | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönerevision | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | — |
| Tidrapportering | ✓ | — |
| Personalplanering | Tillval | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | — |
| Schemaläggning | Tillval | — |
| Steg-för-steg-vägledning | Tillval | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lön | Tillval | — |
| Löneanalys | ✓ | ✓ |
| Reseräkningshantering | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Kleer Payroll
Fördelar
- + Allt-i-ett: lön, utlägg, traktamenten och frånvarohantering i ett system med lönespecialist inkluderad
- + Löneprocessen är öppen hela månaden så fel fångas tidigt och månadsavstämningen blir en icke-händelse
- + Hela bolaget arbetar direkt i systemet – medarbetare rapporterar och chefer attesterar utan manuell koordinering
- + Utbetalning direkt från systemet via bankintegration utan manuell filexport
- + Fast månadskostnad per anställd med flexibel paketering (Standard/Plus) där rådgivning ingår
- + AI-assistent som besvarar medarbetarnas lönefrågor direkt i appen
Nackdelar
- − Stödjer inte samtliga kollektivavtal (enligt leverantörens egen jämförelse)
- − Fungerar bara för tjänstemannabolag
- − Inga formella säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) nämns
Lönelys
Fördelar
- + Användarvänligt och självinstruerande system byggt med användaren i fokus
- + Automatisk dokumentation och rapportgenerering i PDF eller Word
- + Hjälper företag att följa lagen och nya EU-direktivet om lönetransparens
- + Passar både stora koncerner och mindre organisationer
Nackdelar
- − Inga uppgifter om integrationer med andra system
- − Inga uppgifter om säkerhet, certifieringar eller datalagring
- − Inga oberoende betyg eller recensioner tillgängliga
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Kleer Payroll och Lönelys?
Båda är system inom Lönekartläggningsverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Kleer Payroll och Lönelys svenskt språkstöd?
Ja, både Kleer Payroll och Lönelys erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Kleer Payroll eller Lönelys?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönekartläggningsverktyg.