Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
Great Place To Work vs Yesbox
Great Place To Work och Yesbox är två system inom Medarbetarundersökning som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Yesbox har ett lägre instegspris (från 42 kr/användare/mån) än Great Place To Work (från 2500 kr).
Great Place To Work erbjuder medarbetarundersökningar, pulsmätningar och certifiering som hjälper vd, ledning och HR att förstå och förbättra arbetsplatskulturen. Tjänsten kombinerar enkät, benchmarkdata och en analysplattform med en extern certifiering och rankinglistor över Sveriges bästa arbetsplatser. Utöver mätverktyget erbjuds även konsulttjänster inom strategisk rådgivning, organisationsutveckling och employer branding.
- Från-pris
- 2500 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Great Place To Work ↗
Yesbox
4.7Yesbox är en svensk plattform som kopplar ihop medarbetarundersökningar, pulsmätningar, medarbetarsamtal och målstyrning (OKR) i ett sammanhängande flöde. Mätningarna bygger på STARS-modellen (Status, Tydlighet, Autonomi, Relationer, Spelregler) samt eNPS och psykologisk trygghet, och resultaten omsätts i handlingsplaner som följs upp i plattformen. Produkten riktar sig främst till vd, HR-chef och ledningsgrupp i bolag med cirka 30–300 medarbetare och betonar uppföljning som leder från insikt till handling.
- Från-pris
- 42 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Great Place To WorkMed vår medarbetarundersökning får du djupgående insikter om er arbetsplats och chansen att bli certifierade som en Great Place to Work . Det är inte bara ett verktyg, utan en strategi för att bygga … | Yesbox Yesbox Puls- och Medarbetarundersökningar är ett modernt HR-verktyg för organisationer som vill mäta, förstå och stärka medarbetarengagemang och psykologisk trygghet. Genom smarta pulsmätningar samla… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 2500 kr/mån | 42 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | — | ✓ |
| SMS | — | ✓ |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | ✓ |
| Benchmarking | ✓ | ✓ |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Chattfunktion | — | Tillval |
| Segmentera data | ✓ | ✓ |
| Anpassningsbar design | — | Tillval |
| Färdiga mallar | ✓ | ✓ |
| Krypterad information | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Yesbox har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Great Place To Work
Fördelar
- + Extern, opartisk certifiering som kan stärka employer brand och rekrytering
- + Kombinerar enkät, benchmarkdata och analysplattform till ett tydligt beslutsunderlag
- + Erbjuder kompletterande konsulttjänster och rankinglistor utöver själva mätningen
Nackdelar
- − Inga tekniska uppgifter om säkerhet, datalagring, SSO eller integrationer anges
Yesbox
Fördelar
- + Allt i ett sammanhängande flöde: puls, samtal, mål/OKR och mötesuppföljning hänger ihop
- + Forskningsbaserad grund via STARS-modellen och psykologisk trygghet
- + Svenskt verktyg anpassat för svensk arbetsmiljölag och rätt storlek på bolag
- + Personlig support med fast kontaktperson ingår i alla abonnemang
- + Hög svarsfrekvens hos kunder (generellt 70–90 %)
- + Låg tröskel och snabb uppstart (vanligtvis igång inom en till två veckor)
Nackdelar
- − Inget publikt listpris – offert krävs
- − Ingen gratis testperiod (endast demo)
- − Begränsad publik information om integrationer; specifik systemmiljö måste stämmas av med leverantören
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Great Place To Work och Yesbox ?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Yesbox har ett lägre instegspris än Great Place To Work. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket är billigast – Great Place To Work eller Yesbox ?
Yesbox har det lägre instegspriset (från 42 kr/användare/mån mot 2500 kr för Great Place To Work). Slutpriset beror dock på era behov.
Har både Great Place To Work och Yesbox svenskt språkstöd?
Ja, både Great Place To Work och Yesbox erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Great Place To Work eller Yesbox ?
Yesbox har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.