Lönesystem · jämförelse 2026
Flex HRM Payroll vs P1 Lön Light
Flex HRM Payroll och P1 Lön Light är två system inom Lönesystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Flex HRM Payroll har det högre betyget (4.2 av 5).
Flex HRM Payroll är lönemodulen i Flex Applications webbaserade HRM-system, som samlar bemanningsplanering, tidrapportering, resor och utlägg, lön, HR-stöd och lönekartläggning i en gemensam molnlösning. Payroll-modulen automatiserar löneprocessen från start till slut, inklusive löner, skatter, semester och pensionsrapportering. Systemet är molnbaserat på Microsoft Azure, anpassat för de nordiska länderna och drivs av Flex Applications, som är en del av Visma. Enligt leverantören har Flex 581 000 användare och 19 000 företagskunder i 13 länder.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
P1 Lön Light
1.0Lön Light är ett enkelt och prisvärt löneprogram från PositionEtt AB riktat till småföretag som vill sköta lönerna själva. Programmet installeras lokalt på PC eller Mac (Windows 10/11 och macOS 12+) och bygger på FileMaker-plattformen, vilket innebär att man arbetar direkt i programmet utan molnberoende. Det hanterar bland annat lönekörning, skatte- och avgiftsberäkningar, semester och frånvaro, arbetsgivardeklaration (AGI) samt bokföringsunderlag. Programmet kan testas kostnadsfritt i 45 dagar och kostar därefter från 995 kr/år exkl. moms utan bindningstid.
- Från-pris
- 345 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Flex HRM PayrollTrygg kontroll och smart innovation i hela löneprocessen Flex HRM Payroll är ett svenskt lönesystem byggt för verksamheter som vill hantera hela löneprocessen på ett snabbare, säkrare och mer automat… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 345 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | — |
| HR-system | Tillval | — |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | ✓ | — |
| Flera bokföringsformat | ✓ | — |
| Självservice | ✓ | — |
| Kollektivavtal | ✓ | — |
| Förmånshantering | ✓ | — |
| Skatteberäkningar | ✓ | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | Tillval | ✓ |
| Reseräkning | Tillval | — |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Bankgirofil | ✓ | — |
| Bemanningsplanering | ✓ | — |
| Fakturahantering | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | — |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Tidrapportering | Tillval | Tillval |
| API-integrationer | ✓ | — |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | — |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Flex HRM Payroll har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Flex HRM Payroll
Fördelar
- + Komplett HRM-lösning i molnet med lön, HR, tid, resor och bemanning i ett system och en inloggning
- + Anpassat för hela koncerner och flera nordiska länder med lokala regelverk och språk
- + Flexibelt och anpassningsbart med egna behörigheter, rapporter och arbetsflöden
- + Automatiserad löneprocess inklusive kvalitetssäkrad pensionsrapportering till Collectum
- + Omfattande säkerhetsarbete med EU-datalagring, kryptering och 24/7-övervakning
Nackdelar
- − Ingen publik prisinformation gör det svårt att bedöma kostnaden i förväg
- − Vissa funktioner är knutna till specifika länder (t.ex. frukostkostnad på logiutlägg kräver Norge som hemland)
- − Pay Equity Compass beskrivs delvis som betaversion under fortsatt utveckling
P1 Lön Light
Fördelar
- + Lågt pris från 995 kr/år och ingen bindningstid
- + Kostnadsfri provperiod i 45 dagar med alla funktioner
- + Enkelt och användarvänligt, lätt att komma igång
- + Lokalt program på PC/Mac utan molnkrav ger full kontroll över egen data
- + Personlig support via mejl, telefon och fjärrhjälp
- + Löpande uppdaterade skattetabeller och regler
Nackdelar
- − Lokalt installerat program, inte byggt för att flera personer ska arbeta samtidigt i samma databas
- − Ingen molnbaserad åtkomst – kräver installation på egen dator
- − Begränsat till Windows 10/11 och macOS 12+
- − Bäst lämpat för mindre företag (1–50 anställda)
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Flex HRM Payroll och P1 Lön Light?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Flex HRM Payroll och P1 Lön Light svenskt språkstöd?
Ja, både Flex HRM Payroll och P1 Lön Light erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Flex HRM Payroll eller P1 Lön Light?
Flex HRM Payroll har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.