Lönesystem · jämförelse 2026
Flex HRM Payroll vs Nmbrs
Funderar du på Flex HRM Payroll eller Nmbrs? Båda är system inom Lönesystem för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Flex HRM Payroll är lönemodulen i Flex Applications webbaserade HRM-system, som samlar bemanningsplanering, tidrapportering, resor och utlägg, lön, HR-stöd och lönekartläggning i en gemensam molnlösning. Payroll-modulen automatiserar löneprocessen från start till slut, inklusive löner, skatter, semester och pensionsrapportering. Systemet är molnbaserat på Microsoft Azure, anpassat för de nordiska länderna och drivs av Flex Applications, som är en del av Visma. Enligt leverantören har Flex 581 000 användare och 19 000 företagskunder i 13 länder.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Nmbrs
4.0Nmbrs är ett molnbaserat HR- och lönesystem från Visma som ger stöd för hela medarbetarresan, från rekrytering och onboarding till lönehantering och offboarding. Systemet samlar personal- och löneinformation på ett ställe och lagrar dokument som avtal, lönebesked och årsredovisningar digitalt. Eftersom plattformen är molnbaserad går den att nå oavsett tid och plats.
- Från-pris
- 99 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Besök Nmbrs ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Flex HRM PayrollTrygg kontroll och smart innovation i hela löneprocessen Flex HRM Payroll är ett svenskt lönesystem byggt för verksamheter som vill hantera hela löneprocessen på ett snabbare, säkrare och mer automat… | Nmbrs Nmbrs är ett modernt HR- och lönesystem för företag som vill skapa struktur, kontroll och trygghet i sina HR- och löneprocesser. All hantering av lön, frånvaro, personaluppgifter och rapportering ske… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Startpris | — | 99 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | — | Visma |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | Tillval | ✓ |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | ✓ | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | ✓ |
| Personalhandbok | — | ✓ |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | Tillval | ✓ |
| Reseräkning | Tillval | ✓ |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | — | ✓ |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | ✓ | ✓ |
| Fakturahantering | ✓ | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | Tillval | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Nmbrs har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Flex HRM Payroll
Fördelar
- + Komplett HRM-lösning i molnet med lön, HR, tid, resor och bemanning i ett system och en inloggning
- + Anpassat för hela koncerner och flera nordiska länder med lokala regelverk och språk
- + Flexibelt och anpassningsbart med egna behörigheter, rapporter och arbetsflöden
- + Automatiserad löneprocess inklusive kvalitetssäkrad pensionsrapportering till Collectum
- + Omfattande säkerhetsarbete med EU-datalagring, kryptering och 24/7-övervakning
Nackdelar
- − Ingen publik prisinformation gör det svårt att bedöma kostnaden i förväg
- − Vissa funktioner är knutna till specifika länder (t.ex. frukostkostnad på logiutlägg kräver Norge som hemland)
- − Pay Equity Compass beskrivs delvis som betaversion under fortsatt utveckling
Nmbrs
Fördelar
- + Samlar HR och lön i ett och samma system
- + Molnbaserat med åtkomst oavsett tid och plats
- + Användarvänligt enligt kundcase
- + Enkelt att integrera med befintliga verktyg
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Flex HRM Payroll och Nmbrs?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Flex HRM Payroll och Nmbrs svenskt språkstöd?
Ja, både Flex HRM Payroll och Nmbrs erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Flex HRM Payroll eller Nmbrs?
Nmbrs har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.