Lönesystem · jämförelse 2026
Flex HRM Payroll vs Heroma
Ska ni välja Flex HRM Payroll eller Heroma? Vi har ställt de två system inom Lönesystem mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Flex HRM Payroll är lönemodulen i Flex Applications webbaserade HRM-system, som samlar bemanningsplanering, tidrapportering, resor och utlägg, lön, HR-stöd och lönekartläggning i en gemensam molnlösning. Payroll-modulen automatiserar löneprocessen från start till slut, inklusive löner, skatter, semester och pensionsrapportering. Systemet är molnbaserat på Microsoft Azure, anpassat för de nordiska länderna och drivs av Flex Applications, som är en del av Visma. Enligt leverantören har Flex 581 000 användare och 19 000 företagskunder i 13 länder.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Heroma är ett heltäckande system för HR, tid och lön från CGI, utvecklat för svensk offentlig sektor och anpassat efter svenska lagar och kollektivavtal. Lösningen är modulbaserad och kan levereras som molntjänst (SaaS), som lokal installation (OnPrem) eller som komplett HRM- och löneoutsourcing. Enligt leverantören har systemet drygt 30 års historik och används av över 80 kunder inom kommun, region och myndighet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Flex HRM PayrollTrygg kontroll och smart innovation i hela löneprocessen Flex HRM Payroll är ett svenskt lönesystem byggt för verksamheter som vill hantera hela löneprocessen på ett snabbare, säkrare och mer automat… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | — |
| HR-system | Tillval | Tillval |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | ✓ | — |
| Flera bokföringsformat | ✓ | — |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | — |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | — |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | Tillval | ✓ |
| Reseräkning | Tillval | Tillval |
| Rapportgenerator | ✓ | — |
| Rekrytering | — | Tillval |
| Bankgirofil | ✓ | — |
| Bemanningsplanering | ✓ | Tillval |
| Fakturahantering | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | Tillval |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | Tillval | Tillval |
| API-integrationer | ✓ | — |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Flex HRM Payroll
Fördelar
- + Komplett HRM-lösning i molnet med lön, HR, tid, resor och bemanning i ett system och en inloggning
- + Anpassat för hela koncerner och flera nordiska länder med lokala regelverk och språk
- + Flexibelt och anpassningsbart med egna behörigheter, rapporter och arbetsflöden
- + Automatiserad löneprocess inklusive kvalitetssäkrad pensionsrapportering till Collectum
- + Omfattande säkerhetsarbete med EU-datalagring, kryptering och 24/7-övervakning
Nackdelar
- − Ingen publik prisinformation gör det svårt att bedöma kostnaden i förväg
- − Vissa funktioner är knutna till specifika länder (t.ex. frukostkostnad på logiutlägg kräver Norge som hemland)
- − Pay Equity Compass beskrivs delvis som betaversion under fortsatt utveckling
Heroma
Fördelar
- + Heltäckande lösning som samlar HR, tid och lön i ett sammanhållet system
- + Anpassat för svensk offentlig sektor med stöd för svenska lagar och kollektivavtal
- + Modulbaserat – kunden väljer de funktioner som behövs
- + Flexibel leverans: moln (SaaS), lokal installation (OnPrem) eller outsourcing
- + Tillgänglighetsanpassat enligt DOS-lagen och EN 301 549 (WCAG 2.1 AA)
- + Lång erfarenhet (30+ år) och stor installerad bas inom kommun, region och myndighet
Nackdelar
- − Främst inriktat på svensk offentlig sektor, vilket kan begränsa relevansen för privata eller internationella verksamheter
- − Inga prisuppgifter publiceras, vilket försvårar jämförelse av kostnad
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Flex HRM Payroll och Heroma?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Flex HRM Payroll och Heroma svenskt språkstöd?
Ja, både Flex HRM Payroll och Heroma erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Flex HRM Payroll eller Heroma?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.