ATS-system · jämförelse 2026
Epos HR vs Talent Hire
Funderar du på Epos HR eller Talent Hire? Båda är system inom ATS-system för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Talent Hire erbjuder svenskt språkstöd, vilket Epos HR inte uttalat gör.
Epos HR är ett webbaserat HR-system från Azets som samlar all medarbetardata på ett ställe, inklusive kontrakt, kompetenser, frånvaro och dialoger. Systemet är moduluppbyggt och anpassas efter verksamhetens behov, med rollstyrd åtkomst och loggning av aktiviteter för att stödja efterlevnad av dataskyddsregler. Det erbjuds främst på den danska marknaden, där det enligt leverantören har fler än 60 000 användare och rekommenderas av Dansk HR.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisAPI
Talent Hire
3.7Talent Hire är ett rekryteringssystem från Visma som hjälper organisationer att strukturera, automatisera och digitalisera hela rekryteringsprocessen. Systemet stödjer kompetensbaserad rekrytering med stöd i alla steg som kravprofil, intervju- och referensmallar, kandidatkontakt och urvalsmetoder kopplade till kravprofilen. Det riktar sig till privat och offentlig sektor, från enkla till mer avancerade processer.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ||
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✗ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Chatt för kandidater | ✓ | — |
| Karriärsida | ✓ | Tillval |
| Spåra jobbannonser | — | ✓ |
| Referenshantering | — | Tillval |
| Annonsering i sociala medier | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | — | Tillval |
| Mät kandidatupplevelse | ✓ | Tillval |
| Nyckelord och filtrering | — | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | — | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Talent Hire har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Epos HR
Fördelar
- + Samlar all medarbetardata digitalt på ett ställe
- + Rollstyrd åtkomst och loggning som stödjer GDPR-efterlevnad
- + Flexibelt och moduluppbyggt, kan anpassas efter behov
- + Integrerar med lön, tidsregistrering, rekrytering och digital signatur (Addo Sign)
- + Lång erfarenhet hos leverantören och konsultstöd vid implementering och utbildning
- + Stor användarbas i Danmark (fler än 60 000 användare) och rekommenderas av Dansk HR
Nackdelar
- − Marknadsförs och presenteras främst för den danska marknaden (innehåll på danska)
- − Garanterad supportsvarstid förutsätter serviceavtal
- − Inga öppna prisuppgifter tillgängliga
Talent Hire
Fördelar
- + Stöd i alla steg av rekryteringsprocessen för kompetensbaserat urval
- + GDPR-anpassat med hög säkerhet
- + Användarvänlig urvalshantering med drag and drop och bedömningsverktyg
- + Systemstöd även för processer efter rekrytering som onboarding och medarbetarsamtal
- + Hanterar både enkla och avancerade processer med attestflöden
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Epos HR och Talent Hire?
Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Epos HR och Talent Hire svenskt språkstöd?
Talent Hire erbjuder svenskt språkstöd; Epos HR gör det inte uttalat.
Vilket ska jag välja, Epos HR eller Talent Hire?
Talent Hire har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.