Tidrapporteringssystem · jämförelse 2026
ATOSS vs Kontek HRM Time
ATOSS och Kontek HRM Time är två system inom Tidrapporteringssystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Kontek HRM Time har det högre betyget (3.8 av 5).
ATOSS
3.4ATOSS är en plattform för digital personalstyrning (Workforce Management) som täcker arbetstidsregistrering, tidshantering, operativ och strategisk personalplanering, self-service-appar och HR Analytics. Lösningen kombinerar bemannings- och schemaläggning med automatisk efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna regler. Enligt leverantören används ATOSS av cirka 21 100 företag världen över och erbjuds både i molnet och on-premises. Systemet riktar sig till flera branscher, bland annat tillverkning, vård och omsorg, handel, logistik och tjänstesektorn.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Kontek HRM Time är en webb- och molnbaserad modul för tidrapportering från svenska leverantören Kontek, som ingår i Konteks HRM-svit för lön och HR. Modulen kopplas ihop med övriga Kontek-system, exempelvis lönesystemet Kontek Lön samt modulerna HRM Plan (schemaläggning), HRM Travel (resa och utlägg) och HRM Employee (personalsystem), så att schema, tidredovisning och lön hänger samman. Den vänder sig till organisationer som vill samla och digitalisera tidrapportering, schemaläggning och lönehantering i en gemensam, användarvänlig lösning.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kontek HRM Time ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ATOSS ATOSS digitala Workforce Management-lösning integrerar schemaläggning, tidshantering, kapacitetsplanering, kompetenshantering, prognoser, HR-analys och kopplingar till alla relevanta system i en enda… |  Kontek HRM TimeMed det webbaserade tidsrapporteringssystemet Kontek HRM Time får du överblick av hela verksamheten. Det är ett användarvänligt, helt webbaserat tidrapporteringssystem som du smidigt kan rapportera i… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönerapport | ✓ | ✓ |
| Projekt | — | ✓ |
| Personalliggare | — | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Push-aviseringar | ✓ | ✓ |
| Faktura | — | ✓ |
| Frånvaro och flextid | ✓ | ✓ |
| Körjournal | — | Tillval |
| Rapportstruktur | ✓ | ✓ |
| Arbetsschema | ✓ | ✓ |
| Analysoptimering | Tillval | ✓ |
| Attest med e-signatur | ✓ | ✓ |
| Integration med lönesystem | ✓ | ✓ |
| Traktamente | — | Tillval |
| Orderhantering | ✓ | ✓ |
| Flera kollektivavtal | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Kontek HRM Time har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
ATOSS
Fördelar
- + Bred funktionstäckning inom workforce management, från tidsregistrering till strategisk planering
- + Automatisk efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna regler med varningar vid överträdelser
- + Integrerar deskless workers utan dator eller företagsmejl via Staff Center
- + Stor installerad bas: cirka 21 100 företag världen över enligt leverantören
- + Erbjuds både i molnet och on-premises
Nackdelar
- − Inga produktspecifika säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) anges
Kontek HRM Time
Fördelar
- + Webb- och molnbaserat med rapportering via app
- + Tätt integrerat med Kontek Lön och övriga HRM-moduler så att schema, tid och lön hänger samman
- + Beskrivs som användarvänligt och självförklarande av refererade kunder
- + Skalbart för organisationer som växer
- + Leverantören lyfter höga betyg på sin support
Nackdelar
- − Anpassningar utöver standard kan kräva dyrare implementeringspaket (Medium/Large) eller debiteras per timme
- − Bredare anpassningar kan övergå från support till debiterbar konsultation
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan ATOSS och Kontek HRM Time?
Båda är system inom Tidrapporteringssystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både ATOSS och Kontek HRM Time svenskt språkstöd?
Ja, både ATOSS och Kontek HRM Time erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, ATOSS eller Kontek HRM Time?
Kontek HRM Time har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Tidrapporteringssystem.