Tidrapporteringssystem · jämförelse 2026
ATOSS vs Crona Tid
Ska ni välja ATOSS eller Crona Tid? Vi har ställt de två system inom Tidrapporteringssystem mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
ATOSS
3.4ATOSS är en plattform för digital personalstyrning (Workforce Management) som täcker arbetstidsregistrering, tidshantering, operativ och strategisk personalplanering, self-service-appar och HR Analytics. Lösningen kombinerar bemannings- och schemaläggning med automatisk efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna regler. Enligt leverantören används ATOSS av cirka 21 100 företag världen över och erbjuds både i molnet och on-premises. Systemet riktar sig till flera branscher, bland annat tillverkning, vård och omsorg, handel, logistik och tjänstesektorn.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Crona Tid & Resa (Tid- & resesystem) är Crona Softwares program för tidsregistrering och reseräkningar. Anställda registrerar själva sina tider och ersättningar medan administratörer attesterar dem. Produkten ingår i Crona-systemet och beskrivs som ett enkelt och smidigt program som hänger ihop med lönehanteringen i Crona Lön.
- Från-pris
- 9950 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ATOSS ATOSS digitala Workforce Management-lösning integrerar schemaläggning, tidshantering, kapacitetsplanering, kompetenshantering, prognoser, HR-analys och kopplingar till alla relevanta system i en enda… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 9950 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag | Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | — |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönerapport | ✓ | ✓ |
| Projekt | — | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | Tillval |
| Push-aviseringar | ✓ | — |
| Faktura | — | ✓ |
| Frånvaro och flextid | ✓ | ✓ |
| Rapportstruktur | ✓ | ✓ |
| Arbetsschema | ✓ | ✓ |
| Analysoptimering | Tillval | — |
| Attest med e-signatur | ✓ | ✓ |
| Integration med lönesystem | ✓ | ✓ |
| Traktamente | — | Tillval |
| Orderhantering | ✓ | — |
| Flera kollektivavtal | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
ATOSS har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
ATOSS
Fördelar
- + Bred funktionstäckning inom workforce management, från tidsregistrering till strategisk planering
- + Automatisk efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna regler med varningar vid överträdelser
- + Integrerar deskless workers utan dator eller företagsmejl via Staff Center
- + Stor installerad bas: cirka 21 100 företag världen över enligt leverantören
- + Erbjuds både i molnet och on-premises
Nackdelar
- − Inga produktspecifika säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) anges
Crona Tid
Fördelar
- + Beskrivs som ett enkelt och smidigt program för tidsregistrering och reseräkningar
- + Självregistrering av tider och ersättningar med attestflöde för administratörer
- + Ingår i Crona-systemet och hänger ihop med lönehanteringen i Crona Lön
- + Möjlighet till integration via Crona API och PAXml
Nackdelar
- − Inga certifieringar eller uppgifter om datalagring/SSO anges
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan ATOSS och Crona Tid?
Båda är system inom Tidrapporteringssystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket ska jag välja, ATOSS eller Crona Tid?
ATOSS har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Tidrapporteringssystem.