Sympa
HR & Personal★ 4.3 / 5
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Sympa
Sympa är ett HR-system som riktar sig till växande organisationer, ofta med verksamhet i flera länder och med flera enheter. Lösningen är tänkt att hantera hela medarbetarresan, från rekrytering till offboarding, och samlar personaldata, processer och insikter i en flexibel och konfigurerbar plattform. Olika HR-processer, från utbildning till regelefterlevnad, kopplas samman i samma system. En central tanke är stödet för internationella organisationer: systemet ska hjälpa till att uppfylla lokala krav samtidigt som en gemensam HR-strategi kan samordnas över landsgränser. Genom öppna API:er och ett stort antal integrationer kan plattformen kopplas till befintliga verktyg för att möjliggöra effektiva dataflöden. Prissättningen beskrivs som transparent och inkluderar installation, onboarding och en kostnadsfri löneintegrering per land. Sympa har enligt leverantören över 20 års erfarenhet från den nordiska och europeiska marknaden. Lösningen vänder sig till både medelstora och stora bolag, men tyngdpunkten i kundbasen ligger på mellanstora företag, med organisationer som spänner från ett tjugotal till flera tusen medarbetare. Den kan passa verksamheter som vill samla HR, ledning och team i ett system och som har behov av att kunna anpassa lösningen i takt med att organisationen växer.
Passar bäst för
Växande och internationella organisationer med verksamhet i flera länderMedelstora till stora globala koncerner med komplexa organisationsstrukturerHR-team som behöver konfigurerbara arbetsflöden och en gemensam datakälla för medarbetardataOrganisationer i Norden som vill koppla samman HR med lön och rekrytering
Funktioner i detalj
Core HR och organisation
- ✓Centraliserad medarbetardata
- ✓Organisationsschema med rapporteringslinjer, enheter och hierarkier
- ✓Scenarier för att modellera organisationsförändringar innan de genomförs
- ✓Åtgärder (guidade arbetsflöden) för onboarding, ändringar i anställningsvillkor och offboarding
- ✓FTE-rapportering
Rekrytering, onboarding och offboarding
- ✓Rekryteringsgodkännanden och ATS-integration
- ✓Kontrakt med strukturerade mallar och e-signering
- ✓Guidade onboarding- och offboarding-flöden
Lön och ersättning
- ✓Lönehantering och lönestrukturer
- ✓Lönerevision med insyn i budgetar, förslag och godkännanden
- ✓Lönetransparens och analys av löneskillnader inför EU-lagkrav
- ✓Löneintegrationer till över 40 löneleverantörer
Utveckling och prestation
- ✓Kompetenshantering och identifiering av kompetensluckor
- ✓Utbildningshantering och utbildningshistorik
- ✓LMS via 360Learning
- ✓Prestation: medarbetarsamtal, mål, 1:1-samtal och successionsplanering
Tid och frånvaro
- ✓Tidsregistrering i linje med EU:s krav
- ✓Frånvarohantering för kort- och långtidsfrånvaro i flera länder
Rapportering och analys
- ✓Flexibel och anpassad HR-rapportering
- ✓Regelefterlevnad och revision med inbyggda loggar
- ✓Verksamhetsanalys med koppling till Power BI, Tableau och andra BI-plattformar
AI och samarbete
- ✓Focus AI-assistent som besvarar frågor och utför uppgifter direkt i systemet
- ✓Collaborative HR för gemensam planering och genomförande
- ✓Mobilapp
Säkerhet
ISO 27001:2022ISO 9001:2015
SSO: —
Support
Kanaler: Kundsupport (Customer Care), Hjälpcenter/Help Centre, Kundutbildningar
Kunskapsbas: Ja
Språk: Svenska, Engelska, Finska, Norska, Danska
Pris
Modell: Anpassad prissättning baserad på organisationens storlek och behov
Gratisnivå: —
Fördelar
- +Konfigurerbart utan omfattande och dyr specialutveckling – kunder kan ofta själva göra ändringar
- +Starkt stöd för flera länder och bolag samt komplexa organisationsstrukturer
- +Brett integrationsekosystem (över 300 integrationer) och öppet REST-API
- +Tydligt definierade kostnader för implementering, support och uppdateringar enligt leverantören
- +ISO 27001- och ISO 9001-certifierat med GDPR-efterlevnad
Nackdelar
- −Inga publika priser – kräver kontakt med leverantören för offert
- −Riktat främst mot växande och internationella organisationer, vilket kan göra det mindre relevant för mycket små företag
Produktens utveckling
Sympas nyhetssida visar en utveckling från pappersfria HR-processer och e-signering till en bredare HR-plattform genom partnerskap och förvärv (Recruitee och Javelo) under PSG Equitys ägande, samt nya produktinnovationer som Collaborative HR. Exakta datum kunde inte fastställas.
- Sympa lanserar Collaborative HR
Sympa lanserar Collaborative HR för att förena medarbetare och strategi.
- Thijs Stalenhoef ny produktchef
Thijs Stalenhoef utses till Sympas nya produktchef.
- Sympa ny guldpartner till Hogia
Sympa blir guldpartner till Hogia.
- Javelo går samman med Sympa och Recruitee
Javelo går samman med Sympa och Recruitee i den PSG Equity-stödda HR-plattformen, med fokus på performance management.
- Automatisk databorttagning och dataminimering
Nytt i Sympa: automatisk databorttagning och dataminimering.
- Recruitee och Sympa ingår samarbete
Recruitee och Sympa ingår samarbete för att forma framtiden för HR tech.
- Ny samarbetspartner, nytt kapitel och nya kompetenser
Sympa presenterar ny samarbetspartner och nya kompetenser.
- Svensk modell för lönerevision till Europa
Sympa tar den svenska modellen för lönerevision till Europa.
- Helt pappersfri HR med Scrive och DocuSign
Sympa lanserar helt pappersfri HR tillsammans med Scrive och DocuSign.
- 2019Ikano Bostad vinner Årets HR-systemprojekt 2019 med Sympa
Ikano Bostad vinner Årets HR-systemprojekt 2019 tillsammans med Sympa.
Video
Skärmdumpar
Funktioner
✓API
✓Mobilapp
✗Gratis test / freemium
✓Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Företagsstorlek
- Mellanstort, Storföretag
Integrationer & certifieringar
REST API
GDPR
