Gloat
AI
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Gloat
Gloat är en AI-driven plattform som hjälper medarbetare att upptäcka relevanta karriärmöjligheter, projekt och utvecklingsprogram inom sin egen organisation. Plattformen gör det enklare för företag a…
Passar bäst för
Större företag och enterprise-organisationerHR-team som vill införa AI-agenter ovanpå befintliga HCM-system (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM)Organisationer som arbetar med kompetensbaserad talanghantering, intern rörlighet och strategisk arbetsstyrkeplanering
Funktioner i detalj
AI-agenter och användningsfall
- ✓Transaktionella agenter (besvarar t.ex. PTO- och W-4-frågor och minskar HR-ärenden)
- ✓Workflow-agenter (driver t.ex. utvecklingssamtal, onboarding och lönejusteringar end-to-end)
- ✓Strategiska agenter (successionsplaner, kapacitetsmodellering, tidiga varningar om kompetensgap)
- ✓Career Agent för karriärcoachning och kompetensinferens
- ✓Voice Agent
- ✓Röstbaserad orkestrering av processer i stor skala
- ✓Bibliotek med färdiga HR-agenter
- ✓No-code-byggare för egna agenter, steg och regler
AI-teknik (Loomra)
- ✓Knowledge Graph som kopplar samman personer, kompetenser, roller och relationer
- ✓Intelligent Tools / Intelligenta verktyg (Matching Engine, Skills Clustering, Career Trajectories Model, Inference, Semantic Workforce Embeddings, Market Intelligence)
- ✓Personalization Engine som minns interaktioner över agenter och sessioner
- ✓Retrieval & Embedding med modeller tränade på arbetsstyrkesemantik
- ✓Business Logic Engine / Governance Engine för policyer, arbetsflöden och godkännandekedjor
- ✓Förklarbara, granskningsbara och reversibla agentåtgärder
Talang- och arbetsstyrkehantering
- ✓Talanghantering med karriärcoachning och karriärvägar
- ✓Talangförvärv (sourcing, referenser)
- ✓Kompetensinventering, gapanalys och matchning
- ✓Arbetsstyrkeplanering (jobbdesign, headcount)
- ✓Lärande och utveckling (upskilling, reskilling, mentorskap)
- ✓HR Operations (service delivery, onboarding, policy)
- ✓Workforce Intelligence med successionsöversikt, kompetensefterfrågeprognoser och mätvärden för readiness, kompetensgap och flight risk
Säkerhet
SOC 2 Type IIISO/IEC 27001ISO/IEC 27017ISO/IEC 27018
SSO: —
Datalagring: Kunddata lagras i AWS-datacenter. Lagringspolicyn är platsoberoende och kunder kan begära att data lagras i en viss geografisk region enligt sina efterlevnadskrav.
Support
Kanaler: Supportteam (e-post)
Kunskapsbas: —
Pris
Gratisnivå: —
Fördelar
- +Färdiga, enterprise-redo HR-agenter som enligt leverantören kan driftsättas på befintliga HCM-system på veckor
- +Möter medarbetarna i verktyg de redan använder (Teams, Slack, Zoom, Copilot, mobil)
- +Stark säkerhets- och efterlevnadsprofil (SOC 2 Type II, ISO 27001/27017/27018, GDPR, flexibel dataresidens)
- +Styrning med policyer, godkännandekedjor och förklarbara, granskningsbara och reversibla åtgärder
- +No-code-byggare för egna agenter utöver det färdiga biblioteket
Nackdelar
- −Ingen offentlig prisinformation; kräver demo/säljkontakt
- −Inriktad på stora enterprise-organisationer, vilket kan göra den mindre lämplig för mindre företag
Produktens utveckling
Gloat har utvecklats från lösningar för intern talangmarknad och kompetensbaserad rörlighet (InnerMobility) mot en bredare plattform för kompetensintelligens och strategisk arbetsstyrkeplanering, och positionerar sig nu som en agentisk HR-plattform byggd på AI-arkitekturen Loomra med fördefinierade AI-agenter. Bloggen/nyhetsflödet uppdateras löpande med material om agentisk HR, kompetensintelligens och AI-transformation; nedan listas daterade poster (nyast först) från leverantörens egna blogg-/nyhetssidor.
- 2026-06Agentic AI in HR
Blogginlägg om agentisk AI inom HR.
Källa ↗ - 2026-06Agentic HR gets real
Blogginlägg om hur agentisk HR blir verklighet, kopplat till ett Bersin-webinar.
Källa ↗ - 2026-06Webinar: Josh Bersin unpacks the architecture of Agentic HR
Live-webinar (24 juni 2026) där Josh Bersin går igenom arkitekturen bakom agentisk HR.
Källa ↗ - 2026-05Employers' most in-demand skills for the future
Blogginlägg om arbetsgivares mest efterfrågade framtidskompetenser.
Källa ↗ - 2026-03Skills Planner och Studio for strategic workforce transformation
Nyhet om Gloats Skills Planner och Studio för att vända störningar till möjligheter vid strategisk arbetsstyrketransformation.
Källa ↗ - 2026-03Why companies are replacing traditional learning platforms with Gloat
Blogginlägg om varför företag ersätter traditionella lärplattformar med Gloat.
Källa ↗ - 2025-12Top takeaways from Holcim's AI transformation
Blogginlägg om lärdomar från Holcims AI-transformation.
Källa ↗ - 2025-11AI-augmented workforce
Blogginlägg om den AI-förstärkta arbetsstyrkan.
Källa ↗ - 2025-095 key takeaways from MetLife and Nationwide's AI transformation
Blogginlägg om lärdomar från MetLifes och Nationwides AI-transformation.
Källa ↗ - 2025-08Josh Bersin's blueprint for exponential growth
Blogginlägg om Josh Bersins ritning för exponentiell tillväxt.
Källa ↗ - 2025-04Launching the largest talent marketplace
Nyhet om lansering av den största talangmarknaden.
Källa ↗ - 2025-03Meet our new VP of Product, Esty Yehuda
Nyhet om Gloats nya VP of Product, Esty Yehuda.
Källa ↗ - 2019-02Introducing InnerMobility – the enterprise solution for career development by Gloat
Lansering av InnerMobility, Gloats enterprise-lösning för karriärutveckling.
Källa ↗
Funktioner
?API
✓Mobilapp
?Gratis test / freemium
✗Svenskt stöd
?Data lagras i EU
?GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Företagsstorlek
- Mellanstort, Storföretag
Integrationer & certifieringar
Teams
GDPR
