Lönekartläggningsverktyg · jämförelse 2026
Hogia Lön vs Rewardsmarter lönekartläggning
Hogia Lön och Rewardsmarter lönekartläggning är två system inom Lönekartläggningsverktyg som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Hogia Lön
3.4Hogia erbjuder molnbaserade och modulära HR- och lönesystem där personaldata, tid och lön samlas i ett sammanhållet flöde. Lösningarna är branschoberoende och är byggda för att fungera tillsammans med Hogias övriga system inom ekonomi och HR i en gemensam molnplattform.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
RewardSmarter är en svensk specialist inom Compensation & Benefits som erbjuder digitala HR-verktyg, däribland ett verktyg för lönekartläggning. Lönekartläggningsverktyget genomför en automatiserad kartläggning med analys enligt lagkravet och är utvecklat i samarbete med HR-specialister utifrån praxis på Sveriges största företag. Verktyget ingår i en bredare svit av verktyg för bland annat lönerevision, bonus, lönestruktur och benchmarking av löner.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Rewardsmarter lönekartläggningEtt system skapat för att analysera och presentera kartläggningar av lönerna på företaget. Rewardsmarter har utvecklat en plattform för lönekartläggning där användaren laddar upp den aktuella datan f… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✗ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönerevision | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | — |
| Tidrapportering | ✓ | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | — |
| Schemaläggning | ✓ | — |
| Steg-för-steg-vägledning | — | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Outsourcad lön | ✓ | — |
| Löneanalys | — | ✓ |
| Reseräkningshantering | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Hogia Lön har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Hogia Lön
Fördelar
- + Molnbaserade och modulära lösningar
- + Samlar personaldata, tid och lön i ett sammanhållet flöde
- + Integrerar med Hogias övriga system inom ekonomi och HR i samma plattform
Rewardsmarter lönekartläggning
Fördelar
- + Lönekartläggningen är automatiserad och följer lagkravet
- + Utvecklat tillsammans med HR-specialister utifrån praxis på Sveriges största företag
- + Del av en bred svit av verktyg för Compensation & Benefits
- + Leverantören har lång erfarenhet (tjugo år i branschen)
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Hogia Lön och Rewardsmarter lönekartläggning?
Båda är system inom Lönekartläggningsverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Hogia Lön och Rewardsmarter lönekartläggning svenskt språkstöd?
Ja, både Hogia Lön och Rewardsmarter lönekartläggning erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Hogia Lön eller Rewardsmarter lönekartläggning?
Hogia Lön har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönekartläggningsverktyg.