Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierGuideHitta rätt system
Kategorier/ATS-system/Higher vs Rekrytering by Talentech

ATS-system · jämförelse 2026

Higher vs Rekrytering by Talentech

Ska ni välja Higher eller Rekrytering by Talentech? Vi har ställt de två system inom ATS-system mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.

Higher har det högre betyget (4.0 av 5).

Higher logotyp

Higher

★★★★4.0

Higher är ett ATS- och rekryteringsverktyg som automatiserar screening och stärker employer branding. Plattformen bygger på smart screening, kompetensbaserade flöden och kandidatdialog för att identifiera potential tidigt och ge ett strukturerat, rättvist urval. Utöver verktyget erbjuder Higher tjänster som jobbannonsering, employer branding-film och rekryteringsstöd. Lösningen riktar sig särskilt till personalintensiva branscher som rekryterar ofta eller i volym.

Från-pris
995 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök Higher ↗
Rekrytering by Talentech logotyp

Rekrytering by Talentech

★★★½3.7

Rekrytering by Talentech är ett rekryteringssystem (ATS) som ingår i Talentechs samlade plattform för rekrytering och HR. Systemet täcker hela rekryteringsresan: attrahera, urval, anställa och engagera nya medarbetare, inklusive annonsering, kandidathantering, digital signering och preboarding. Det marknadsförs som AI-stött och GDPR-anpassat, och används enligt leverantören av över 2500 kunder med fler än 600 000 användare. Plattformen erbjuds i tre rekryteringsplaner (Essentials/Starter, Professional och Enterprise) och kan integreras med en lång rad externa system.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Higher logoHigher

Vår rekryteringsprocess bygger på skräddarsydda urvalsfrågor, som kan vara kunskaps-, värderings- eller situationsbaserade. Frågorna kan ställas i text, bild eller videoformat. Flera svar kan vara rä…

Rekrytering by Talentech logoRekrytering by Talentech

Hos Talentech är rekrytering inte bara rekrytering. Vi erbjuder ett rekryteringssystem som låter dig attrahera, välja, anställa och onboarda talanger i en integrerad lösning. Helhetslösning för rekry…

DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Startpris995 kr/mån—
Målgrupp (storlek)Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, StorföretagStartup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✓
Gratis test / freemium✓✗
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Övrigt
CertifieringarGDPR—
Funktioner i detalj
Chatt för kandidater—✓
Karriärsida✓✓
Spåra jobbannonser✓✓
Referenshantering✓✓
Annonsering i sociala medier✓✓
Videorekrytering✓—
Mät kandidatupplevelse—✓
Nyckelord och filtrering✓—
Instrumentpanel✓✓
Bedömningsmall✓✓
Statistik och analys✓✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Higher har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Higher

Fördelar

  • + Träffsäker första sållning som sparar tid och pengar
  • + Fokuserar på rätt kandidater tidigt i processen
  • + Enkelt och användarvänligt system
  • + Uppskattade videofrågor, automatiserade funktioner och mallar
  • + Kunder uppger stora tidsbesparingar i administrationen

Nackdelar

  • − Tillgänglig produktinformation utgörs huvudsakligen av marknadsföringsmaterial och kundcitat
  • − Säkerhetsdetaljer som certifieringar, datalagringsort och SSO specificeras inte

Rekrytering by Talentech

Fördelar

  • + Samlar rekrytering, onboarding och HR i en plattform med en inloggning, en användarupplevelse och en faktura
  • + Brett ekosystem av plug-and-play-integrationer samt öppet API
  • + Lokal support med supportsajt, guider och videotutorials tillgängliga 24/7
  • + Inbyggt GDPR-stöd med digital signering, samtycke och raderingspolicyer
  • + Enligt leverantören lättanvänt så att chefer kan rekrytera självständigt

Nackdelar

  • − Inga konkreta priser publiceras - kräver offert eller demo

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Higher och Rekrytering by Talentech?

Båda är system inom ATS-system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Higher och Rekrytering by Talentech svenskt språkstöd?

Ja, både Higher och Rekrytering by Talentech erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Higher eller Rekrytering by Talentech?

Higher har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser

Higher vs BriteHigher vs Cegid TalentsoftHigher vs Digital RecruitersHigher vs Epos HRHigher vs Grade Varbi