Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
Great Place To Work vs Preactly
Great Place To Work och Preactly är två system inom Medarbetarundersökning som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Preactly har ett lägre instegspris (från 30 kr/användare/mån) än Great Place To Work (från 2500 kr).
Great Place To Work erbjuder medarbetarundersökningar, pulsmätningar och certifiering som hjälper vd, ledning och HR att förstå och förbättra arbetsplatskulturen. Tjänsten kombinerar enkät, benchmarkdata och en analysplattform med en extern certifiering och rankinglistor över Sveriges bästa arbetsplatser. Utöver mätverktyget erbjuds även konsulttjänster inom strategisk rådgivning, organisationsutveckling och employer branding.
- Från-pris
- 2500 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Great Place To Work ↗
Preactly är ett digitalt hälsolednings- och arbetsmiljöverktyg från Preactly AB i Karlstad för pulsundersökningar och medarbetarundersökningar. Via forskningsbaserade frågemoduler kartläggs faktorer som skapar välmående, och varje medarbetare får omedelbar personlig återkoppling med insikter och kan prioritera förbättringsområden. För chefer och HR finns en admin-del med dashboard, realtidsrapporter och halvautomatiska handlingsplaner med förslag på åtgärder och övningar. Tjänsten stödjer arbetet kring AFS 2015:4 (OSA-föreskrifterna) och kan användas helt som self-service.
- Från-pris
- 30 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Great Place To WorkMed vår medarbetarundersökning får du djupgående insikter om er arbetsplats och chansen att bli certifierade som en Great Place to Work . Det är inte bara ett verktyg, utan en strategi för att bygga … | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Startpris | 2500 kr/mån | 30 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | ✓ |
| Benchmarking | ✓ | — |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Segmentera data | ✓ | — |
| Färdiga mallar | ✓ | ✓ |
| Krypterad information | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Preactly har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Great Place To Work
Fördelar
- + Extern, opartisk certifiering som kan stärka employer brand och rekrytering
- + Kombinerar enkät, benchmarkdata och analysplattform till ett tydligt beslutsunderlag
- + Erbjuder kompletterande konsulttjänster och rankinglistor utöver själva mätningen
Nackdelar
- − Inga tekniska uppgifter om säkerhet, datalagring, SSO eller integrationer anges
Preactly
Fördelar
- + Forskningsbaserade frågemoduler för både arbetsmiljö och livsstil, inte bara ett generellt enkätverktyg
- + Omedelbar personlig återkoppling och insikter till varje medarbetare
- + Halvautomatiska handlingsplaner med förslag på åtgärder och övningar
- + Data sparas inom Sverige, GDPR-anpassat och med stöd för tvåfaktorsverifiering
- + Self-service med obegränsat antal undersökningar och administratörer
- + Tydlig prismodell per medarbetare och månad
Nackdelar
- − Flera funktioner (egna metadata, organisationsstruktur, filimport, dataexport) kräver tillval av Plus-modulen mot extra kostnad
- − eNPS och HME ingår inte i standardpaketen utan är tillval
- − Inga integrationer beskrivs som standard; kundanpassningar och integration är tillval enligt offert
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Great Place To Work och Preactly?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Preactly har ett lägre instegspris än Great Place To Work. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket är billigast – Great Place To Work eller Preactly?
Preactly har det lägre instegspriset (från 30 kr/användare/mån mot 2500 kr för Great Place To Work). Slutpriset beror dock på era behov.
Har både Great Place To Work och Preactly svenskt språkstöd?
Ja, både Great Place To Work och Preactly erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Great Place To Work eller Preactly?
Preactly har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.