Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierGuideHitta rätt system
Kategorier/Medarbetarsamtal/Grade Performance vs Yesbox - Medarbetarsamtal

Medarbetarsamtal · jämförelse 2026

Grade Performance vs Yesbox - Medarbetarsamtal

Grade Performance och Yesbox - Medarbetarsamtal är två system inom Medarbetarsamtal som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.

Grade Performance logotyp

Grade Performance

Grade Performance ingår i Grades modul för Prestation & Målstyrning och omfattar medarbetarsamtal och målstyrning som en del av en samlad plattform för hela medarbetarresan (rekrytering, onboarding, lärande, kompetens, prestation och engagemang). Grade är en nordisk HR-teknikleverantör som funnits i över 30 år och betonar säkerhet, regelefterlevnad och att tekniken ska stötta människan. Produkten används av organisationer i Norden och beskrivs som ett verktyg som skapar engagemang och stöttar chefen i det dagliga arbetet.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Yesbox - Medarbetarsamtal logotyp

Yesbox - Medarbetarsamtal

Yesbox är en svensk plattform som samlar medarbetarundersökningar, pulsmätningar, medarbetarsamtal och målstyrning (OKR) i ett sammanhängande flöde. Verktyget kopplar ihop mål, medarbetarnas perspektiv och chefernas uppföljning så att varje mätning landar i en handlingsplan som följs upp. Det bygger på STARS-modellen (status, tydlighet, autonomi, relationer, spelregler) och psykologisk trygghet, och riktar sig främst till vd och ledningsgrupper i svenska bolag med 30-300 medarbetare.

Från-pris
42 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Grade Performance logoGrade Performance

Grade Performance är verktyget för medarbetarsamtal och målstyrning för större organisationer med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och användarvänlighet. 98,25% kundnöjdhet i supporten. Tillgäng…

Yesbox - Medarbetarsamtal logoYesbox - Medarbetarsamtal

Med Yesbox digitala medarbetarsamtal får ni en trygg och enkel plattform som gör samtalen mer effektiva och engagerande. Smidig dokumentation: Alla samtal kan enkelt följas upp och återkopplas. Motiv…

DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Startpris—42 kr/mån
Målgrupp (storlek)Mellanstort, StorföretagStartup, Litet/medelstort
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✓
Gratis test / freemium✗✓
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Funktioner i detalj
Färdiga samtalsmallar✓—
LönesamtalsverktygTillval—
Dokumentation✓—
Avstämningar✓—
Utvecklingsplaner✓—
Påminnelser✓—
Personliga mål✓—

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Yesbox - Medarbetarsamtal har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Grade Performance

Fördelar

  • + Del av en samlad plattform för hela medarbetarresan, vilket möjliggör gemensam data för lärande, kompetens, medarbetarsamtal och pulsmätning
  • + Stark säkerhets- och efterlevnadsprofil (ISO 27001, ISO 9001, ISO 14001, GDPR, EU-datalagring)
  • + Brett utbud av integrationer med rekryterings-, bedömnings- och arkiveringsverktyg
  • + Etablerad nordisk leverantör med över 30 års erfarenhet
  • + Flerspråkigt stöd för nordiska språk samt engelska och nederländska

Nackdelar

  • − Sparsam produktspecifik information om just prestation/målstyrning; mycket av innehållet rör rekrytering och lärande
  • − Inga oberoende betyg eller recensioner redovisade

Yesbox - Medarbetarsamtal

Fördelar

  • + Allt i ett flöde - puls, samtal, mål/OKR och mötesuppföljning hänger ihop
  • + Forskningsfundament via STARS-modellen
  • + Vägledning och erfaren hjälp att gå från insikt till handling, inte bara ett verktyg
  • + Beskrivs som flexibelt, användarvänligt och intuitivt med trendanalys och benchmark
  • + Anpassat för svenska bolag och svensk arbetsmiljölag

Nackdelar

  • − Primärt inriktat på bolag med 30-300 medarbetare, vilket kan passa sämre för mycket små eller mycket stora organisationer

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Grade Performance och Yesbox - Medarbetarsamtal?

Båda är system inom Medarbetarsamtal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Grade Performance och Yesbox - Medarbetarsamtal svenskt språkstöd?

Ja, både Grade Performance och Yesbox - Medarbetarsamtal erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Grade Performance eller Yesbox - Medarbetarsamtal?

Yesbox - Medarbetarsamtal har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarsamtal.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser

Grade Performance vs Cornerstone GalaxyGrade Performance vs Flex HRM EmployeeGrade Performance vs Hailey HRGrade Performance vs Heartpace HRGrade Performance vs HR by Talentech