Lönesystem · jämförelse 2026
Finago Payday vs Flex HRM Payroll
Finago Payday och Flex HRM Payroll är två system inom Lönesystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Finago Payday är ett molnbaserat lönesystem som samlar medarbetare, löneadministratörer och chefer i en gemensam portal med rollanpassad åtkomst. Systemet automatiserar löneprocessen med datavalidering, hanterar semester, frånvaro, reseräkningar och utlägg samt fördelar pensionsutbetalningar automatiskt. Finago Payday kan användas fristående eller integreras med redovisningssystemet Finago Office och andra system, och marknadsförs som en lösning som passar både små och stora företag samt redovisningsbyråer.
- Från-pris
- 39 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök Finago Payday ↗Flex HRM Payroll är lönemodulen i Flex Applications webbaserade HRM-system, som samlar bemanningsplanering, tidrapportering, resor och utlägg, lön, HR-stöd och lönekartläggning i en gemensam molnlösning. Payroll-modulen automatiserar löneprocessen från start till slut, inklusive löner, skatter, semester och pensionsrapportering. Systemet är molnbaserat på Microsoft Azure, anpassat för de nordiska länderna och drivs av Flex Applications, som är en del av Visma. Enligt leverantören har Flex 581 000 användare och 19 000 företagskunder i 13 länder.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Finago PaydayFinago Payday är lönesystemet som sätter dig i förarsätet. Payday tar hand om repetitiva uppgifter och gör det enkelt att hålla deadlines och rapporter under kontroll. Genom smart automation minimera… |  Flex HRM PayrollTrygg kontroll och smart innovation i hela löneprocessen Flex HRM Payroll är ett svenskt lönesystem byggt för verksamheter som vill hantera hela löneprocessen på ett snabbare, säkrare och mer automat… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 39 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | Tillval | Tillval |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | — | ✓ |
| Flera bokföringsformat | — | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | — | ✓ |
| Skatteberäkningar | — | ✓ |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | Tillval |
| Reseräkning | ✓ | Tillval |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | Tillval | — |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | Tillval | ✓ |
| Fakturahantering | — | ✓ |
| Lönerevision | — | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | Tillval |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | — | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Finago Payday har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Finago Payday
Fördelar
- + Gemensam portal med rollanpassad åtkomst för medarbetare, löneadministratörer och chefer
- + Automatiserad löneprocess med datavalidering och automatiska påminnelser som minskar manuella fel
- + Kan köras fristående eller integreras med Finago Office och andra redovisnings- och HR-system
- + Stark byråfunktionalitet med enkelt klientbyte och överblick över flera klienter
- + Automatisk pensionshantering, integration med Skatteverket och bankintegration för utbetalningar
- + ISO/IEC 27001:2022-certifierat med stöd för dubbel signering via BankID
Nackdelar
- − Inget offentligt bug bounty-program
- − Stora delar av hjälp- och dokumentationsinnehållet är på norska och delar av plattformen delas med 24SevenOffice, vilket kan göra det otydligt vad som specifikt gäller Finago Payday
Flex HRM Payroll
Fördelar
- + Komplett HRM-lösning i molnet med lön, HR, tid, resor och bemanning i ett system och en inloggning
- + Anpassat för hela koncerner och flera nordiska länder med lokala regelverk och språk
- + Flexibelt och anpassningsbart med egna behörigheter, rapporter och arbetsflöden
- + Automatiserad löneprocess inklusive kvalitetssäkrad pensionsrapportering till Collectum
- + Omfattande säkerhetsarbete med EU-datalagring, kryptering och 24/7-övervakning
Nackdelar
- − Ingen publik prisinformation gör det svårt att bedöma kostnaden i förväg
- − Vissa funktioner är knutna till specifika länder (t.ex. frukostkostnad på logiutlägg kräver Norge som hemland)
- − Pay Equity Compass beskrivs delvis som betaversion under fortsatt utveckling
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Finago Payday och Flex HRM Payroll?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Finago Payday och Flex HRM Payroll svenskt språkstöd?
Ja, både Finago Payday och Flex HRM Payroll erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Finago Payday eller Flex HRM Payroll?
Finago Payday har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.