HR system · jämförelse 2026
Cornerstone OnDemand vs Grade Talent
Funderar du på Cornerstone OnDemand eller Grade Talent? Båda är system inom HR system för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Cornerstone OnDemand har det högre betyget (3.5 av 5).
Cornerstone OnDemand är en molnbaserad plattform för Human Capital Management (HCM) som marknadsförs som Cornerstone Workforce AI™, en intelligensplattform för workforce readiness. Lösningen kombinerar lärande (LMS), kompetenshantering, talangutveckling, prestation, succession, rekrytering och HR med AI-agenter för att ge ledare insikt och hjälpa medarbetare att utveckla rätt kompetenser. Plattformen används av stora och globala organisationer i fler än 180 länder, inklusive hälften av Fortune 100, och har funnits i cirka 25 år.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Grade Talent
3.3Grade Talent är ett Talent Management System som stöttar hela medarbetarresan från attrahering och onboarding till lärande, kompetens, prestation och offboarding. Plattformen samlar processer som medarbetarsamtal, målstyrning, kompetenskartläggning och pulsmätning, och modulerna kan användas var för sig eller som ett samlat system. Systemet riktar sig till medelstora och stora organisationer i Norden, inom både privat och offentlig sektor.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök Grade Talent ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Grade Talent Grade Talent är ett skalbart och modernt Talent Management System som används av allt ifrån mindre företag till närmre hälften av Sveriges regioner. Grade Talent stöttar genom hela medarbetarresan - … | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag, Mellanstort | Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Utbildning | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | Tillval | Tillval |
| Användarrättigheter | ✓ | ✓ |
| Attestering | ✓ | ✓ |
| Avgångsenkäter | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Rådgivning | ✓ | ✓ |
| 360-graders HR | ✓ | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | Tillval |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ |
| Ärendehantering | ✓ | Tillval |
| Medarbetarsamtal | ✓ | ✓ |
| Bonus och belöningar | ✓ | Tillval |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | ✓ |
| Eget lönesystem | Tillval | — |
| Förmånshantering | Tillval | — |
| Frånvaroregistrering | Tillval | — |
| Elektronisk signatur | ✓ | ✓ |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | ✓ |
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | — |
| Kompetens | ✓ | ✓ |
| Lönehantering | ✓ | Tillval |
| Prestationshantering | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | ✓ |
| Successionsplanering | ✓ | ✓ |
| Onboarding | ✓ | ✓ |
| HR-analys | ✓ | ✓ |
| Grundläggande HR | ✓ | Tillval |
| Utbildningshantering | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Cornerstone OnDemand har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Cornerstone OnDemand
Fördelar
- + Bred och samlad plattform som täcker lärande, kompetens, talang, prestation, succession, rekrytering och HR
- + Stark inriktning på regelefterlevnad med automatiserad tilldelning, spårning och revisionsstöd
- + Beprövad skala: kunder i fler än 180 länder och 50 % av Fortune 100, cirka 25 års verksamhet
- + Stöd för utbildning av externa kunder och partners via Extended Enterprise med varumärkta portaler
Nackdelar
- − Ingen offentlig prissättning; kräver demo/kontakt med säljare
- − Innehåller flera äldre/förvärvade produktlinjer (Saba, SumTotal, TalentLink, EdCast) med separata communities, vilket kan göra utbudet svåröverblickbart
- − Komplex och bred produktportfölj som främst riktar sig till större organisationer
Grade Talent
Fördelar
- + Helhetslösning som täcker hela medarbetarresan från onboarding till offboarding
- + Modulerna kan användas var för sig eller integrerat och byggas ut stegvis
- + ISO 27001-, ISO 9001- och ISO 14001-certifierad samt GDPR-efterlevnad med datalagring inom EU
- + Tillgänglig på flera nordiska språk samt engelska och nederländska
- + Etablerade kunder som Telenor, Peab och Region Östergötland
- + 98,25 % kundnöjdhet i supporten enligt egen uppgift
Nackdelar
- − Full nytta förutsätter att flera moduler aktiveras, vilket kan kräva stegvis införande
- − Ingen offentlig prisinformation
- − Specifika integrationer redovisas inte i detalj på sidan
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Cornerstone OnDemand och Grade Talent?
Båda är system inom HR system. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Cornerstone OnDemand och Grade Talent svenskt språkstöd?
Ja, både Cornerstone OnDemand och Grade Talent erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Cornerstone OnDemand eller Grade Talent?
Cornerstone OnDemand har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom HR system.