Onboardingverktyg · jämförelse 2026
Boarding by Talentech vs Flex HRM Employee
Boarding by Talentech och Flex HRM Employee är två system inom Onboardingverktyg som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Talentech Onboarding (Boarding by Talentech) är ett molnbaserat och mobilvänligt onboardingsystem för HR och chefer. Verktyget gör det möjligt att skapa skräddarsydda on- och offboardingresor där nyanställda kan lära känna företag och team, utföra uppgifter, följa sin egen progress, kommunicera med kollegor och fylla i formulär. Fokus ligger på att minska administration och öka automatiseringen för att ge varje anställd en strömlinjeformad introduktionsupplevelse. Lösningen kan användas fristående eller som en del av Talentechs rekryterings- och HR-plattform.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Boarding by Talentech ↗Flex HRM Employee är HR-modulen i Flex Applications webbaserade HRM-system Flex HRM, där HR-stöd, bemanningsplanering, tidrapportering, resor och utlägg samt lön samlas i en gemensam molnlösning. Modulen täcker hela medarbetarresan med bland annat onboarding/offboarding, kompetenshantering, lönerevision, medarbetarsamtal, masterdata och HR-nyckeltal. Flex HRM utvecklas av Flex Applications (en del av Visma) och uppges ha 581 000 användare hos 19 000 företagskunder i 13 länder med fokus på Norden. Systemet beskrivs som flexibelt och anpassningsbart med egna behörigheter, rapporter och arbetsflöden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Boarding by TalentechFor travle HR-avdelinger og ledere Talentech tilbyr et onboarding-verktøy utviklet for travle HR-profesjonelle og ledere som trenger å få mer gjort med færre ressurser. Mindre administrasjon og mer a… |  Flex HRM EmployeeSamla hela medarbetarresan i ett system Flex HRM Employee är ett svenskt HR-system för företag som vill förenkla och kvalitetssäkra arbetet genom hela medarbetarresan. Från onboarding och lönerevisio… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Teams, Visma, Workday | — |
| Certifieringar | GDPR | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Inbyggt quiz | ✓ | — |
| Offboarding | ✓ | ✓ |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ |
| Onboarding-chatbot | ✓ | — |
| Talangutveckling | ✓ | ✓ |
| Stöd vid onboarding | ✓ | — |
| Flerspråkiga formulär | ✓ | ✓ |
| Preboarding | ✓ | ✓ |
| E-lärande | ✓ | — |
| Utbildningsvideor | ✓ | ✓ |
| Checklistor | ✓ | ✓ |
| Fysisk utbildning | ✓ | ✓ |
| Självserviceportal | ✓ | ✓ |
| E-signering med BankID | — | ✓ |
| Aviseringar och påminnelser | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Boarding by Talentech
Fördelar
- + Minskar administrationen och automatiserar repetitiva onboarding-uppgifter
- + Mobilvänligt och molnbaserat med remote-vänlig design
- + Anpassade onboardingresor per jobbtyp och plats med möjlighet att återanvända mallar
- + Preboarding och integrerat faddersystem engagerar nyanställda redan före första dagen
- + Modulär uppbyggnad där tillägg som reboarding, crossboarding och offboarding kan slås på vid behov
- + Stark säkerhet och GDPR-efterlevnad med datalagring inom EU/EES, SSO, tvåfaktorsautentisering och årlig oberoende IT-revision
Nackdelar
- − Vissa funktioner (reboarding, crossboarding, offboarding) är tillägg utöver grundlösningen
- − Telefonsupport är endast tillgänglig vardagar kl. 08-17
Flex HRM Employee
Fördelar
- + Allt-i-ett-lösning som samlar HR, tid, lön, schema, resor och utlägg på ett ställe med en inloggning
- + Webbaserat och tillgängligt i molnet via dator, app och terminal
- + Flexibelt och anpassningsbart med egna behörigheter, rapporter och arbetsflöden
- + Stöd för hela koncernen och flera nordiska länder med lokala regelverk och språk
- + Omfattande säkerhetsarbete med EU-datalagring, kryptering, Zero Trust och 24/7-övervakning
- + Brett stöd för säker inloggning (SSO, BankID, MitID, 2FA m.m.) via Visma Connect
Nackdelar
- − Ingen offentlig prissättning – kräver kontakt eller demo
- − Otydlighet kring certifieringsstatus: sidan anger ISO 27001/ISAE 3402 samtidigt som roadmap anger certifiering som mål för 2026
- − Lönekartläggning är en separat tilläggsmodul, inte inkluderad i grundlösningen
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Boarding by Talentech och Flex HRM Employee?
Båda är system inom Onboardingverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Boarding by Talentech och Flex HRM Employee svenskt språkstöd?
Ja, både Boarding by Talentech och Flex HRM Employee erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Boarding by Talentech eller Flex HRM Employee?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Onboardingverktyg.